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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【滋賀・米原／転勤なし】人事（採用）◆関西最大級リゾート施設運営企業／採用から制度企画まで携われる！
＜月平均残業時間5時間以内／採用をメインに労務～人事制度まで人事業務を網羅的に経験できる環境！＞
＼本求人のポイント／
◎関西最大級のスキーリゾート・観光施設を運営する成長企業
◎新卒・中途採用を中心に、人事制度企画や組織づくりにも挑戦可能
◎経営層との距離が近く、自らのアイデアを形にできる環境
◎住宅手当・社宅制度あり／UIターン歓迎
◎自社施設優待利用制度や海外研修旅行など福利厚生充実
◎将来的には採用・労務・制度構築まで担う人事スペシャリストを目指せる環境
■募集背景：
奥伊吹グループは、関西最大級のスキー場「グランスノー奥伊吹」をはじめ、グランピング施設やキャンプ場、道の駅、フォレストアドベンチャーなど、伊吹山の自然資源を活かした多彩な事業を展開しています。近年は積極的な設備投資やデジタル戦略により来場者数を伸ばし、事業規模も拡大しています。
今後さらなる組織強化と事業拡大を推進するため、人事部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。
■業務内容：
人事担当として、新卒・中途採用業務を中心に人事総務業務全般をお任せします。
採用担当としてスタートしながら、将来的には労務関連や制度企画など、人事スペシャリストとしてキャリアを形成できる環境があります。
～まずはお任せしたい事～
・新卒採用、中途採用(募集要項の作成、面接日時調整、人材紹介会社とのやり取りなど)
・採用計画、人事制度の企画立案
・アルバイトの労働管理
～ゆくゆくお任せしたい事～
・給与計算、社保手続き
・労務管理
・就業規則に関する業務
・社内行事の運営 等
■組織構成：
配属部署は2名で構成しています。
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、経営や現場と連携しながら幅広い業務に携わることができます。
■魅力ポイント：
【人事として幅広く成長できる】
採用だけに留まらず、人事制度・労務・組織づくりなどの領域へ挑戦可能です。
人事として専門性を高めたい方にとって、大きな成長機会があります。
【地域活性化に貢献できる】
「2070年 地域の子どもたちにスキーを」という理念のもと、観光と地域、環境の共存を目指し事業展開を行っています。
地域を支える観光産業に、人事として直接貢献できる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2085時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市甲津原530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ◎腰を据えて長く働くことが可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績4ヶ月分） ■役職者は、別途、役職手当あり ・課長：月5万円 ・主任：月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限20,000円まで 住宅手当：家賃補助(米原市内／月2万円・隣接市町／月1万円） 寮社宅：単身用住宅あり(光熱費含む月2万円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる ・資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・厚生年金基金 ・制服貸与 ・社内イベント ・インフルエンザワクチン手当 ・表彰インセンティブ制度 ・自社施設優待利用制度 └奥伊吹グループの全施設を無料や半額で利用可能※家族も対象！ リゾート施設割引 └世界中のスキー場の施設利用料補助 └有名テーマパークチケットが無料 └会員制リゾートホテルの利用料割引 ・海外研修旅行（2023年ハワイ、2024年ドバイ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ■月9日休みのシフト制 *月10日休みの月が年3回（土日の休暇取得可） *5月、9月、10月の期間、有給取得奨励月として、長期休暇取得可能（5日以上の連続休暇取得可） 慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事業務経験をお持ちの方 （採用・労務・給与計算・勤怠管理・総務人事など領域不問） ■歓迎条件： ・新卒採用または中途採用業務経験 ・労務管理経験 ・人事制度企画経験 ＼こんな方におススメな求人です！／ ・採用だけではなく人事全般へキャリアを広げたい方 ・組織づくりに主体的に関わりたい方 ・経営に近い環境で働きたい方 ・滋賀へのUIターンを検討されている方 ・地域活性化や観光事業に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 奥伊吹観光株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒521-0301 滋賀県米原市甲津原530 |
| 事業内容 | ■企業概要： 奥伊吹グループは、スキー場やグランピング施設、キャンプ場、ビーチリゾートからモーターパーク、道の駅などのレジャー施設・観光施設を運営している会社です。開業から半世紀、国内有数のリゾートへと成長してまいりました。経営理念『2070年 地域の子どもたちにスキーを』を掲げ、観光と地域、環境の共存を視野に新たな観光のあり方を提唱し実践しています。 ■事業内容： スキー場、グランピング施設、キャンプ場、フォレストアドベンチャー、宿泊施設、レストランの経営 ■運営施設： グランスノー奥伊吹、グランエレメント、グリーンパーク山東、賤ヶ岳李リフト、アグリコテージ、OUMI WAVE、近江 母の郷(道の駅)、フォレストアドベンチャー米原 ■特徴（TOPICS）： 伊吹山の自然の恵みを活かし、11の事業を展開。伊吹山の魅力と自然を感じながら余暇を過ごせる最高の時間と空間を提供しています。 伊吹山の魅力と自然を感じながら観光と環境の両立を追求している同社。 ここで働くメンバーは、自分自身も楽しみながらお客様や仲間の「幸せ」「楽しみ」を生み出す仕事をしています。 ■魅力ポイント： 【黒字経営継続中】 当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 【社内月平均残業時間5時間以内】 決算対応時期も含めて、月平均の残業時間は5時間以内に抑えることができています。 オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現もできています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okuibuki.jp/ |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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