NEW
契約社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【京都駅徒歩2分】ウェディングプランナー＜京都センチュリーホテル＞京阪Gの安定基盤/有給消化9割
～京阪Gの安定基盤×京都を代表するラグジュアリーホテルで、一組一組に寄り添うウェディングプランナー～
▼ポジションの魅力▼
・「THE THOUSAND KYOTO」のブランド力のもと婚礼提案力を磨く
・新規接客から挙式当日まで一気通貫で担当。お客様の人生の節目に深く関わる
・将来的には京都・滋賀の各施設や他部門へのキャリア展開も可能
【業務概要】
京都駅徒歩2分のラグジュアリーホテル「THE THOUSAND KYOTO/京都センチュリーホテル」を運営する当社にて、ウェディングプランナーをお任せします。
当社は京阪Gのホテル運営会社として、京都・滋賀で歴史あるホテルや観光施設を展開しています。
機械化や効率化だけを追求するのではなく、「人によるホスピタリティ」を大切にし、お客様の記憶に残る体験価値の創出を強みとして成長してきました。
2027年4月の新規ホテル開業に向け、婚礼部門の体制強化を進めています。
具体的には…
・新規来館対応、会場案内
・婚礼プランの企画、提案
・挙式、披露宴に向けた打ち合わせ
・料理、装花、写真、衣装など各部門との調整
・当日の進行管理、施行対応
・婚礼関連の売上管理や顧客フォロー
など幅広くご担当いただきます。
新規接客から当日運営まで一貫して担当するため、プランニング力だけでなく、調整力や顧客提案力、ホテルならではの総合的なホスピタリティを身につけられる環境です。
【配属先】
婚礼部門への配属です。ホテルスタッフや料理人など多くの専門職と連携しながら一つの結婚式を創り上げます。
20代～30代が中心に活躍している組織です。
将来的には婚礼領域のスペシャリストだけでなく、他部門やグループ施設でのキャリア形成も可能です。
【当社について】
・安定基盤：京阪Gの一員として京都・滋賀で複数のホテルを運営。歴史ある京都センチュリーホテルと、2019年開業のTHE THOUSAND KYOTOを展開しています。
「人によるおもてなし」を重視し京都らしい体験価値の提供を追求。
2027年4月の新規ホテル開業を控え、事業拡大と組織強化を推進中です。
・働き方：年間休日110日、月9～10日休み、有給取得率90％超、賞与年2回。正社員登用率95％と長期的なキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年後に正社員登用予定です（正社員登用率95％） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：166時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 7:00～16:00 13:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に琵琶湖ホテルへの転勤が生じる可能性があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に想定残業代は含まれておりません ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（定期代6ヶ月分） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＊再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、全体研修等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■従業員食堂 ■リロクラブ ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 ※有給取得率…約70％以上 ※お休みは月9～10日でお取りいただきます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・ウェディングプランナー実務経験のある方 ・シティホテル・リゾートホテル・ラグジュアリーホテルでの婚礼サービス業務の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町680 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室 ■運営施設の特徴： ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。 京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。 琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。 京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。 ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。 ■事業所： 京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,358百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシー
厨房・キッチン/正社員【人材紹介】
株式会社ジョイントラボ・エージェンシーかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
