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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求める役割】
D2C事業におけるヘルスケア領域の責任者候補として、事業計画の達成に向けた戦略立案から実行推進、計数管理までを一気通貫で担っていただきます。
入社後は、すぐに組織マネジメントをお任せするのではなく、まずは事業オーナーとして、広告代理店・制作会社などの外部パートナーを活用しながら、新たな売上の柱となる事業・ブランドの立ち上げを推進いただきます。
自ら戦略を描き、投資判断を行い、成果創出まで責任を持って取り組むことで事業基盤を構築し、将来的には組織づくりやマネジメントを含め、ヘルスケア事業を牽引いただくことを期待しています。
【業務内容】
■新規顧客獲得戦略の立案・推進
・ブランド・商品戦略と連動した新規顧客獲得戦略の策定
・Web広告、テレビ、新聞、ラジオ、インフルエンサー等を活用したメディア戦略立案
・短期獲得だけでなく、LTVを見据えた顧客獲得モデルの構築
・媒体ポートフォリオの最適化および投資判断
■新規獲得施策の実行・マネジメント
・広告代理店、制作会社等の外部パートナーのマネジメント
・新規獲得KPI達成に向けたプロジェクト推進
・LP、動画、クリエイティブ、オファー企画の立案・ディレクション
・新規媒体・新規販路の開拓
■データ分析・事業計数管理
・売上、利益、広告費、CPO、LTV等の主要指標管理
・媒体別・商品別の収益分析および改善提案
・月次・四半期事業計画の策定、予実管理
■CRM戦略の設計・実装
・新規顧客の定着およびLTV最大化に向けたCRM戦略設計
・ステップ施策、アップセル、クロスセル施策の企画立案
・MAツールを活用したシナリオ設計・実装推進
・新規獲得とCRMを横断した収益最大化施策の立案
【組織構成】
D2C部：部長＋22名
ヘルスケア推進課：7名（男性1名、女性6名）
ビューティー開発課：7名（男性1名、女性6名）
ユーグリー応援課：8名（男性5名、女性3名）
【募集背景】
シニア領域、パパママ領域を中心としたヘルスケア事業のさらなる成長に向け、新たな収益の柱となるブランド・商品の育成を進めています。
今後の事業成長に向けて、既存の成功モデルを横展開するだけでなく、新たな顧客獲得手法の開発や、Web・オフラインを横断したマーケティング戦略の構築が重要となっています。
…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■通販事業（定期モデル）経験（5年以上） ■健食、化粧品通販業界での業務経験 ■Web広告（またはオフライン広告）の運用・企画経験 ■デジタルツール、分析ツールの使用経験 ■事業戦略策定、PL策定、計数管理 ■数値分析に基づくカイゼン立案、PDCAを回し数字を右肩に改善に導いた経験 【歓迎要件】 ▼チームのマネジメント業務経験 ▼オフライン領域（紙媒体、電波系）の経験 ▼デジタル領域でのCRM経験（LINE、接客ツール等） ▼事業計画策定、予実管理経験 ▼組織マネジメント経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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