正社員
各種サービスの契約・課金・請求を支える「課金基盤」の設計・開発を担うシニアエンジニアを募集します。
本ポジションが担当するのは業務ソフトそのものではなく、400万超の登録ユーザーを支える契約・課金・請求基盤です。
課金基盤は、同社のすべてのサービスやビジネスモデルを支える「事業の心臓部」です。
サブスクリプション、従量課金、キャンペーン施策、新チャネル展開など、多様化するビジネス要求に対応しながら、将来の事業成長に耐えうるプラットフォームへの進化を推進していただきます。
経営企画、プロダクト、セールス、カスタマーサポート、財務経理などの多様なステークホルダーと協業しながら、技術と事業の両面から価値創出に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
課金基盤チームでは複数の開発テーマが並行して進行しています。ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、以下のようなテーマに携わっていただきます。
・契約・課金・請求領域における業務要件整理およびシステム設計
・新サービスや新たな販売チャネルに対応するための要件定義・開発推進
・課金基盤のモダナイゼーションおよびアーキテクチャ改善
・周辺システムとの連携設計やシステム横断での課題解決
・技術的負債解消や開発生産性向上の推進
事業と技術の両面を理解しながら、課金基盤の進化をリードいただくことを期待しています。
※上記をすべて一人で担当いただくわけではなく、チームで役割分担しながら進めています。
【本ポジションの魅力】
■400万ユーザーを支える「事業の心臓部」の再構築に挑戦できる
本ポジションは、同社の全サービスを支える課金基盤のモダナイゼーションに携わります。
単なるシステムリプレイスではなく、長年運用されてきた巨大モノリスを止めることなく進化させる高難度なプロジェクトです。設計や技術選択が事業へ与えるインパクトをダイレクトに感じながら、将来の事業成長を支える基盤づくりに挑戦できます。
■生成AIを活用し、本質的な開発に集中できる
生成AIを設計・実装・テスト工程に積極活用しており、エンジニア1人あたりのアウトプットは1年前と比較して約2倍に向上しています。
そのため、アーキテクチャ設計や技術的意思決定、ビジネス価値創出など、本質的なエンジニアリング業務に集中できる環境があります。
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| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Javaを用いた大規模システムの開発経験(5年以上目安) ■業務要件やビジネス背景を理解し、仕様に落とし込めるコミュニケーション能力 ■既存実装の課題を特定し、改善提案や設計変更を行った経験 ※課金基盤専業の経験は必須ではありませんが、複雑な業務ドメインを扱った経験を重視します 【歓迎要件】 ■Zuoraをはじめとするサブスクリプション管理プラットフォームの導入・運用経験 ■Zuoraを中心とした課金アーキテクチャの設計および業務プロセス連携経験 ■課金基盤、決済基盤、販売管理、請求管理、従量課金システムの設計・実装経験 ■サブスクリプション/従量課金/ハイブリッド課金モデルに関する知識・経験 ■ドメイン駆動設計 (DDD) またはそれに近い設計思想での開発経験 ■金額計算、再計算、履歴管理、監査対応など課金特有の難所への対応経験 ■レガシーシステムや運用負荷の高いシステムのモダナイゼーション経験 ■セールス/マーケティング/カスタマーサポート/財務経理など非エンジニア部門と協働した業務改善経験 ■外部SaaS(決済、CRM、会計など)とのAPI連携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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