サステナビリティ推進担当（未経験可・将来の中核人材）（正社員） / 会社名非公開

ポジション概要
【組織概要とミッション】

サステナビリティ部は、グループの持続的成長と社会課題の解決を両立するため、全社のサステナビリティに関する方針や施策の企画、社内実装、経営層や会議体への報告、非財務情報開示を担います。配属予定のサステナビリティチームでは、ESG評価機関対応、非財務情報開示、事業部門の推進支援、サステナビリティサイトの企画・運営、人権・サプライチェーン管理等を担当しています。社内外の変化を捉え、新たなテーマを経営の論点に変え、実行可能な施策や社内ルールへ落とし込むことがミッションです。

【本ポジションに期待する役割・ミッション】

個別テーマの実務に加え、経営層やサステナビリティ委員会への報告を見据えた論点整理、プロジェクト設計、関係者調整、説明資料の作成までを一気通貫でリードいただきます。ゴールから逆算してタスクとマイルストーンを設計し、必要情報を収集・分析したうえで、資料の構成案・ドラフトを作成し、レビューを反映して意思決定につながるアウトプットへ仕上げる役割を期待します。

【募集背景】

サステナビリティ経営の強化に伴い、新規テーマに関する方針や規程策定、委員会への付議、既存業務の標準化・DXを含む効率化推進の必要性が拡大しています。各テーマを機動的に前進させるため、実務遂行力とプロジェクト推進力を備え、併せて経営層や会議体への報告に資する論点整理やプレゼンを担える方を募集します。

業務内容
サステナビリティ部において、各種テーマの企画・推進から社内調整、経営層・会議体向け資料の作成、対外開示まで幅広く担当いただきます。

各種会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計・作成
担当テーマ推進のためのプロジェクトの企画、進捗・課題管理、経営層への提案・報告内容の作成
ESG評価機関への回答、評価向上に向けた分析・施策の企画・推進
事業部門の施策推進への支援
人権尊重・サプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針や社内規程の策定、施策の企画・実施
サステナビリティサイトの企画・運営
【ポジションの魅力・訴求ポイント】

経営の意思決定に近い仕事
自ら整理した論点や提案を経営層・会議体へ付議し、グループの方針や施策が決まるプロセスに関与できます。

企画から実装・発信まで一連で担える
調査、方針策定、社内実装、経営報告、対…