【カトーレック株式会社】410.【管理部門　東京】人事（新卒・高卒採用）（正社員）

【期待する役割】
入社後は先輩社員と共に採用実務を覚えていただき、まずは説明会を行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。

ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。

【職務内容】
ロジスティクス事業とEMS事業（電子機器の製造受託サービス・国内5位実績）を
グローバルに展開をする当社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など）
■採用イベント・会社説明会実施
■面接設定、一次面接実施
■応募者管理、内定者フォロー
■大学や専門学校・高校への訪問・コネクション作り
■入社時研修の企画・実施
◎採用イベント参加のため、土日出勤や関西圏への出張がございます。
その場合、振替休日を取得いただいております。

【魅力】
■採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。
■これまでも新卒チームの発案からメンター制度や新しい福利厚生の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。

【募集背景】
現在、新卒担当は東京1名、高松2名の体制で行っておりますが、
関東を中心とした新卒・高卒採用を強化していくため、増員で募集をいたします。

【組織構成】
人財部 計17名（東京本社 8名、高松本社 9名）
新卒チーム:
東京本社：メンバー1名（30代）
高松本社：主任1名（30代）、メンバー1名（20代）
◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。