正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【赤坂】Webディレクター候補／進行管理経験を活かし大手企業案件の企画・運用へ挑戦／土日祝休み
～制作進行管理経験を活かし、Webディレクターとして企画提案からプロジェクト推進まで担える人材へ成長できます～
■業務概要
主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、WebサイトやWebアプリケーション、SNS運用などのプロジェクトを推進するWebディレクターとしてご活躍いただきます。
■入社後の流れ
まずはディレクターのサポート業務を中心に担当し、業務理解を深めていただきます。その後は案件ごとに担当領域を広げながら、徐々にメインディレクターとして活躍いただきます。
◆入社～3カ月
・プロジェクト進行管理のサポート
・社内外の関係者との調整業務
・既存案件の運用・更新業務
◆3カ月～半年
・小規模案件や一部案件のディレクションを担当
・クライアントや代理店との打ち合わせへの参加
・制作メンバーへの指示出しや品質管理
◆半年～1年
・担当案件のメインディレクションを担当
・要件整理や提案業務への参加
・案件の予算やスケジュール管理
◆2年目以降
・プロジェクト進行管理
・制作メンバーのリソース管理
・スケジュール、品質管理 ・見積作成、予算管理
・クライアントまたは広告代理店との折衝
・課題や要望のヒアリング
・Webサイト、SNS施策の企画・提案
・プロジェクトリスク管理
■案件について
食品、飲料、自動車、通信、製薬など幅広い業界の大手企業案件を担当します。案件はクライアントとの直接取引案件と広告代理店経由案件の両方があり、経験やスキル、各プロジェクト状況に応じて配属を決定します。
◎クライアント担当者と直接コミュニケーションを取りながら企画提案から運用まで担当
◎案件によっては営業担当と連携して進行
◎広告代理店と連携し、Webサイト構築や各種デジタル施策を推進
◎大規模プロジェクトに携わる機会も多数
ポテンシャル採用の場合は、まずは1社・1～2案件程度から担当し、経験を積みながら担当範囲を広げていきます。
■働き方
・入社後約1年間は業務習得のため原則出社
・業務習熟後は週1日程度のリモートワーク相談可能
・月平均残業時間：約30時間
周囲のディレクターや各専門チームと密に連携しながら業務を進めるため、未経験領域への挑戦も安心して進められます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,254,448円～4,881,672円 固定残業手当/月：62,130円～93,194円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定し ます。 ■昇給・昇格：年1回 ■業績賞与：規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限3万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ○推奨資格の資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当） ○外部研修会社のビジネススキルアップ研修 ○多数の閲覧自由の動画教材 ○各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツール ○部門主催勉強会 ＜その他補足＞ ■奨学金返還支援制度（代理返還制度） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■健康相談、カウンセリングサービス ■各提携施設利用 ■慶弔見舞金、慶弔休暇 ■防災対策：非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等 ■社内イベント：フルーツデー／季節のイベント／月1回開催の社員交流イベント（社内サロン）、納会 ※一部、中止中のものもあります。 ■社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇（正社員）、裁判員休暇、毎月有給奨励日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか） Webサイトやデジタル制作に関わる進行管理経験 制作会社・広告代理店・事業会社等での制作ディレクション補助経験 顧客や社内関係者との調整を伴うプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 Webディレクター経験 Webサイトの企画提案や要件整理経験 SNS運用、デジタルマーケティング施策の経験 Google Analytics等を用いたサイト分析経験 制作会社や広告代理店での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マックスマウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST |
| 事業内容 | ～各分野のプロとしてお客様の課題に対してワンストップで価値提供ができる環境があります～ ■同社の特徴：企画から制作、運用まで幅広い範囲をカバーし、ワンストップで課題解決できるのが特長です。すべての工程を社内で行えるため、お客様のご要望に的確かつ迅速に対応することができます。さらにお客様の多くは、世に広く知られるナショナルクライアントです。キャンペーンサイトやブランドサイト、コーポレートサイトなど、これまで700社以上のWebサイトを制作してきました。その対応力、運用力、スピード、そしてクオリティを国内外の企業に認めていただき、リピートオーダーや新規案件の獲得につながっています。誰もが一度は目にしたことがあるWebサイトを多数手がけています。 ■社風：社員の3分の2が中途入社のため、馴染みやすい雰囲気です。プロデューサー、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、SE、PGなど各分野のプロが部署を横断して集結してチームを編成しているため、年齢や役職にこだわらない自由な議論が飛びかっています。多角的な視点を持ちながら、お客様の課題に対して専門的な意見、的確な提案を返すことができるのも当社の特長です。 ■充実した研修制度：中途社員研修ではフルスタックを意識した研修プログラムを受講でき、社外研修への参加、書籍購読支援などビジネスの基礎から先端の知識まで、社員のスキル向上のための環境を用意しています。セルフトレーニング制度等、自己啓発にも積極的です。プロジェクトの合間には、自己啓発の為に本を買ってきて勉強したり、有志で開発勉強会を開催したりする事を業務時間内に業務の一環として取り組む事が出来ます。 ■事業内容： ホームページ制作/モバイルサイト制作 ホスティング・サービス マーケティング システム開発 サイト運営・サポート インターネット広告企画 業務委託・常駐・派遣 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maxmouse.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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