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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
未経験歓迎◎【名古屋】マーチャンダイザー/MD◆専任の募集◆食品包装資材業界トップ級
■採用背景:
◇「何を・いくらで仕入れ、どう売るか」を設計する
BtoB向けECサイト「容器スタイル」で、商品戦略と価格設計を担うMDを募集します。飲食店・食品事業者に向けて、容器・包装資材を約12万点取り扱うECサイトです。現在、サイトの全面リニューアルと商品情報基盤(PIM)の刷新を進めており、事業を伸ばす次の打ち手として、商品と価格の設計を専任で担う方をお迎えします。
現在この業務は他の担当者が兼務して回していますが、事業を伸ばすには専任が必要と判断し、募集にいたりました。品揃えをどう組むか、いくらで仕入れ、いくらで売るか。その判断をお任せします。
■業務内容:
商品(Product)と価格(Price)の2領域を主に担当していただきます。
◇商品戦略(主担当)
・業態別・用途別の品揃え計画の策定(取扱商品の拡充、廃番候補の整理)
・在庫として持つか否かの判断(販売実績・需要予測にもとづく)
・商品情報(スペック・適合情報)の要件設計と、整備の依頼・進捗管理
・商品情報基盤(PIM)と連携した情報品質の向上
→商品が「売れる状態」になっているかを設計する役割です。
◇価格戦略(主担当)
・売価設定・利益設計(粗利率・客単価を意識した価格体系の整備)
・仕入先との定例商談、関係構築、新規提案への対応
・仕入価格の交渉(物流拠点への特別価格の交渉を含む)
・セール・値引きの設計(投資対効果を意識した設計)
・競合価格の調査と、価格ポジショニングの立案
→仕入れから価格まで、利益を守る設計を担います。
◇社内連携
・グループ課長と週次で方針を共有(事業戦略・チャネル方針との整合)
・設計担当と、商品情報や体験設計の観点をすり合わせ
・販促担当へセール対象商品・特別価格の情報を共有(週次の販促会議)
・ビジネスプラットフォームグループへ商品登録・価格変更・在庫化を依頼
■グループ構成:
課長1名、戦略・設計担当1名、企画・分析担当1名、集客担当1名、実務担当2名。現在、MD業務は戦略・設計担当が兼務して対応しています。
■役割分担:
現在は戦略・設計担当が兼務しており、業務の実体と進め方はすでにあります。引き継ぎのうえ、専任として商品と価格に集中していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し。 <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 那古野オフィス 住所:愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~711万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,560円~251,750円 その他固定手当/月:8,000円~10,000円 固定残業手当/月:44,480円~52,080円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,040円~313,830円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給内訳は年収390万円~457万円の場合。470万円~711万円の場合の内訳は下記。 基本給259,550円~334,860円 固定残業手当(26~34時間)53,630円~97,020円※超過分追加支給 業務手当10,000円~38,000円 月給323,180円~469,880円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:会社規定に準ずる。 住宅手当:会社規定に準ずる。 寮社宅:無 補足事項無し。 厚生年金基金:無 補足事項無し。 退職金制度:勤続5年以上が対象。 <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■手当:家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、営業手当、特殊業務手当 ■行事:社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修 ■制度:ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入 ■その他:iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・10日の有給休暇付与日は入社時期による ・基本土日休み ・会社行事等で土曜出勤の可能性あり。その際は平日に休暇を取得。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: ・EC・小売・卸売・メーカーのいずれかでの実務経験 ※職種は問いません ・PCスキル:Excel(関数・ピボットテーブル等)を用いたデータ集計・分析/メール、各種業務システムの基本操作 ◎業界・職種は不問です。商品や価格を考えることに関心があれば、MD未経験の方も歓迎します。 扱う商品によって求められる知識は異なるため、入社後に身につけていただける環境を用意します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社折兼 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 折兼本部ビル |
| 事業内容 | ■事業のMission: (1)食の流通インフラを守り、食文化食生活を守り豊かにする (2)食品包装を通じて食の課題解決をする (3)環境対応商品の提案を通じ、持続可能な社会を目指す ■事業内容:食品包装資材の専門商社。 ■取扱商品: 1.包装資材(トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など) 2.消耗品(ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など) 3.衛生用品(洗剤、マスク、手袋、白衣など) 4.厨房備品・機械、店内装飾備品など ■取扱商品補足:現在は約1,000社、25万点以上の商品を取り扱っております。食に関わる商品であれば様々な商品を取り扱っており、顧客の様々なニーズ課題に対してご満足頂ける提案が可能です。 ■会社の安定性:明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。創業以来地域密着の営業を続け、高い自己資本比率とともに堅実な経営に定評があります。また社是「和」を大切に、チームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5%程と働きやすい環境も特徴です。 ■業界の将来性:食品業界は食品自体の需要が無くなることのない安定した業界と言われており、その中でもさらに包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界です。業界の約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、影響力や優位性が高く、競争を優位に進めれらます。また今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。 ■会社の将来性:商社としての提案力を高めお客様の満足度を高めるとともに、数年前よりPB商品を子会社「パックスタイル」ブランドで展開しています。PB商品を活用した新規開拓営業を進め、新規取引先を増やし業界1位を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.orikane.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 120,100百万円 |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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