【ニデック株式会社】【東京／神奈川】社内SE＜管理職クラス／コーポレート系システム企画・業務改革＞◇挑戦環境あり・裁量○【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【東京／神奈川】社内SE＜管理職クラス／コーポレート系システム企画・業務改革＞◇挑戦環境あり・裁量○


ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。

一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。
当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、当部の管理職として、ニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象としたコーポレート系業務システムをリードいただくポジションです。

■任せる業務内容
・ユーザー部門（人事・経理等）と協業した業務課題の分析と、解決に向けたシステム企画・要件定義
・SaaS製品の比較評価・選定・導入推進
・社内業務プロセスの標準化・自動化
・導入後システムの利用促進、マニュアル整備、ヘルプデスクのエスカレーション対応
・組織メンバーマネジメント

■期待する役割
・人事、経理、法務、総務などのバックオフィス業務のデジタル化（DX）を推進し、全社従業員の生産性向上と働き方改革を実現すること
・SaaSなどの最新テクノロジーを迅速に導入・連携させ、柔軟で拡張性の高いコーポレートIT基盤を構築すること

■仕事の特徴
【やりがい】
・全従業員が日々使うシステムを改善するため、ダイレクトなフィードバックや「便利になった」という感謝の声を得やすいです。
・最新のSaaSやツールを積極的に検証し、スピーディーに導入・展開できる環境。

【難しさ】
・多種多様なSaaSのアップデートへの継続的な追従や、システム間連携の複雑化に伴うトラブルシューティングの難易度。
・全社に影響するため、リリース時の緻密な調整とコミュニケーションが求められます。

【身につくスキル】
・最新SaaSトレンドを捉えたモダンなエンタープライズアーキテクチャ設計スキル
・全社横断的なチェンジマネジメントと、バックオフィス業務全般に対する幅広い知見

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】