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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【横浜】商用EV事業企画・マーケティング担当◆リモート可／フレックス制／福利厚生充実#ISZH139
【売上高2.5兆円超のグローバル完成車メーカー／2030年に「安心×斬新」でお客様・社会課題を解決する商用モビリティソリューションカンパニーへ】
■職務ミッション
商用EVを「車両として販売する」だけではなく、お客様の運行・充電・エネルギーなどの課題を解決するソリューションとして市場へ普及させることがミッションです。市場や顧客のニーズ・課題を捉え、販売戦略やサービス提供方法を企画し、全国の販売会社や社内外の関係者と連携しながら市場へ展開します。また、展開後に得られた顧客の声や課題を踏まえ、継続的な改善を行いながら商用EV事業の拡大につなげていただきます。
■職務内容
国内商用EV事業における事業企画・販売戦略の策定および実行を担当いただきます。市場・顧客分析から販売戦略の立案、EV導入に関するサービス・ソリューション企画、販売会社への展開まで、企画だけでなく市場実装および実装後の課題解決まで一貫して携わっていただきます。
具体的には、
・国内商用EV市場、顧客ニーズ、競合動向などの調査・分析
・市場分析に基づくターゲット顧客・セグメントの設定および販売戦略・販売促進施策の企画
・車両に加え、充電、エネルギーマネジメント、コネクテッド、リースなどを組み合わせたEV導入ソリューション・新規サービスの企画
・EV販売実績や市場動向などの分析に基づく販売計画、KPIの策定および進捗管理
・全国の販売会社と連携した販売施策の企画・展開および営業活動支援
・開発、商品企画、営業、アフターサービス、金融などの社内部門や社外パートナーと連携したプロジェクト推進
■募集背景
いすゞでは、EV車両の提供だけではなく、お客様の運行や事業環境に応じたEV導入支援、充電・エネルギーマネジメント、コネクテッドサービスなどを組み合わせたソリューション提供を進めています。
今後の商用EV市場の拡大に向けて、お客様のニーズや課題を捉え、「どのようなサービスと組み合わせ、どのような仕組みでEVを提供していくか」を企画し、販売会社や社内外の関係者を巻き込みながら市場展開を推進できる人材を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～353,600円 ＜月給＞ 293,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（今年度支給予定5.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：社宅・独身寮 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など ＜その他補足＞ ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■福利厚生（食堂、研修センター） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■会社設定カレンダーによる週休2日制 ■有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車、商用車、モビリティ関連業界での営業企画やサービス企画、販売戦略企画のご経験（目安5年） ・データや事実を基に仮説を立て、企画として具体化する力 ・PowerPoint、Excel等を用いて分析・企画内容を論理的に資料化するスキル ・社内外の関係者と合意形成し、施策を実行、フォローアップまで推進するコミュニケーション力 ・普通自動車第一種運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8720 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー |
| 事業内容 | ■会社紹介HP：https://www.youtube.com/playlist?list=PLjGKt-Xdd10D96inI0PvxG1r8awPy4zBe ■概要：自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材・用品の製造、販売 ■特徴：第二次大戦の後、いすゞはトラックを精力的に開発・生産し、食糧はもちろんあらゆる物資を運び、戦後の復興に大きな役割を果たしました。トラックにかける同社の情熱は、こうした歴史が原点になっています。以後、いすゞは小型から大型までトラックとバスを次々と開発・生産し、高度経済成長を支えました。 そして現在、いすゞは日本のみならず世界中に開発、生産、販売拠点を展開しており、ものづくりの思想の共有やサービス・サポートの均一化を推進しています。 いまや、いすゞの商品が販売されている国や地域は百数十カ国に及んでおり、たとえば、日本の小型トラックのNO.1ブランド「エルフ」は、世界の数多くの国でもトップシェアを獲得するなど、小型トラックのグローバル・スタンダートとして評価されています。また、ピックアップトラックD-MAXも、タイを拠点に今では世界百カ国以上に輸出されるなど、いすゞへの信頼は世界に広がっています。 いすゞの使命は「運ぶ」を支えること。最先端の環境性能と経済性能をすべてお客様へお届けするために、パワートレインは常に実際の使用状況を詳細に把握した上で、使いやすさや「実燃費」の向上に取り組んでいます。また、トラックは大量の荷物を積んで高負荷運転を繰り返すため、エンジンの耐久性・信頼性には絶対的なこだわりを持って開発しています。 いすゞの強みも活かした上で、「自動運転」「コネクテッド」「カーボンニュートラル」を起点にいすゞが想像する価値を商品提供を含むソリューションに広げ、ビジネスを変革し、お客様・社会の課題を「安心×斬新」な「運ぶ」で解決する、ソリューションカンパニーへの進化を目指し物流業界の課題の解決に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isuzu.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年4月 |
| 資本金 | 40,644百万円 |
| 売上 | 3,195,500百万円 |
| 従業員数 | 8,804名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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