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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【IT×人材営業】外資系・グローバル企業向け／年休125日／定着率97％／インセンティブ制度有
◇営業経験を活かし、IT・グローバル領域へキャリアアップ
◇経営層や大手企業を相手に提案力を磨ける環境
◇年休125日・有休取得率100％・定着率97％の働きやすさ
■募集概要
当社は外資系企業や海外展開企業に対し、IT人材サービスを提供しています。事業拡大に伴い、営業組織強化のため新たな仲間を募集します。
法人・個人問わず営業経験があれば業界経験は不問です。営業力を活かしながら、IT・人材領域の専門知識を身につけられます。
■業務内容
企業とITエンジニアをつなぐコンサルティング営業をお任せします。
＜企業向け営業＞
・既存顧客フォロー
・新規顧客開拓
・人材ニーズのヒアリング
・エンジニア提案
・契約条件・単価交渉
＜エンジニアフォロー＞
・キャリア面談
・配属支援
・稼働後フォロー
＜パートナー営業＞
・協力会社との関係構築
・人材情報の共有・提案
■この仕事の魅力
＜提案力が身につく＞
商材ではなく「人」で課題解決を行うため、ヒアリング力・提案力・調整力が磨かれます。
＜IT知識が身につく＞
将来性の高いIT領域の知識を習得でき、市場価値向上につながります。
＜成果を正当に評価＞
20代中心の組織で、年齢や社歴ではなく成果を評価。早期昇格・昇給も可能です。
＜人の成長を支えられる＞
エンジニアのキャリア形成に関わり、感謝されるやりがいがあります。
■研修制度
入社後はIT業界知識や営業ノウハウを学びながら先輩社員と同行営業を実施。約3か月を目安に独り立ちを目指し、その後も継続的にフォローします。
■働く環境
・年間休日125日
・完全週休2日制
・有休消化率100％
・月平均残業20時間以下
・定着率97％
・20代中心の風通しの良い組織
■こんな方を歓迎します
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・IT業界に興味がある方
・成果で評価される環境を求める方
・人材ビジネスに興味がある方
・若いうちから裁量を持ちたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,940円～485,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※実務経験者は月給、昇給共に別途調整 ※基本給以外にも、プロジェクト手当/資格手当などで給与UPが可能です！ ※超過分は時間外手当を全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限40,000円／月） 家族手当：子供手当あり（3,000円／月） 住宅手当：無 寮社宅：無 特記事項無し 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度、英会話研修制度、IT業界研修 ■資格取得支援制度（資格取得費用補助） ■外部研修利用制度、キャリアカウンセリング制度 ■社員勉強会、資格手当制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■研修制度 ■英会話研修制度 ■資格取得支援制度 ■定期健康診断（婦人科健診含） ■キャリアカウンセリング制度 ■社内レクリエーション等の各種イベント ■受動喫煙体制（屋内原則禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、スタディ休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、子供看護休暇、フレックス制（コアタイムあり） ※5日以上連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験（法人・個人不問） ・正社員での就業経験がある方 ■歓迎条件 ・人材業界経験 ・IT業界経験 ・英語に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイリンガルゲート |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F |
| 事業内容 | ※Instagram『Bilingual_gate.inc』 ※Wantedly更新中！ ■事業内容： 通訳・翻訳事業、派遣事業、オフィスソリューション事業、Webシステム・Webサイト制作事業、メディア事業 ■事業の特徴： 取引先は外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業が中心で、AIや5Gなど時代を象徴する先端プロジェクトの依頼が数多く寄せられています。現在進行中の案件のうち、実に90％以上が英語を活かせるグローバル案件であり、英語力を強みに持つ人材が第一線で活躍できる環境が整っています。技術を学びながら英語を使い、英語を活かしながら技術を磨く――その相乗効果が当社での大きな魅力です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、IT基礎研修、ネットワーク資格（CCNA）取得支援、実践的な英会話研修など、充実した教育体制を整えています。こうした育成制度を経て、社員はシステム開発やインフラ構築、さらには海外エンジニアとの共同開発や通訳・ブリッジ業務など、多岐にわたるプロジェクトに挑戦しています。単なるITスキルの習得にとどまらず、「語学を活かして世界とつながる仕事ができる」という点が、当社ならではの特徴です。 ■企業理念： Mission IT×Englishで未来を切り拓く 当社は、ITスキルと英語力を掛け合わせることで、社員一人ひとりがグローバルに活躍できる場を広げることを目指しています。技術力だけでなく語学力も身につけることで、世界標準で通用する人材へと成長できる環境を提供しています。 Vision 努力をスキルに、スキルを世界に 私たちは、学び続ける姿勢を重視しています。ITと英語の力を着実に伸ばすことで、世界で通用する人材へと成長できると考えています。 Value 想像力を働かせる（Plan）／行動に移す（Do）／失敗から学ぶ（Check）／メタ認知を磨（Action） 当社は、社員が自ら考え、行動し、成長し続ける力を育むことを大切にしています。自分自身を客観的に振り返り、改善を続けることで、より高いレベルでの成長を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bilingual-gate.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 27.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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