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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【大阪】知財・戦略 ※黒鉛分野において国内・世界シェアトップ！/プライム上場/フレックスあり
～企業数々の優れた特性を持つ炭素(カーボン)。その応用分野の追求を更に推し進め、国内のみにとどまらず海外にもマーケットを拡大している成長企業。黒鉛の生産において、日本国内で5割、世界シェアは3割で首位！～
知財部門のスタッフとして以下の業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・出願権利化（発明発掘、出願、OA対応、維持要否判断）
・特許調査（出願前調査、クリアランス調査、技術動向調査、無効資料調査など）
・契約対応（NDA、共同研究、共同出願、取引基本契約等の知財条項対応など）
・知財企画（発明報奨対応、DX対応、社内知財教育など）
・知財情報の収集、分析、提案（事業・開発部門等への知財施策や知財情報の活用提案）
【組織構成】
大阪本社 管理本部法務部 知的財産課
3名：知財実務担当：2名 知財事務担当：1名
※少人数組織のため厳密な分業はしておらず、担当業務に関する知財業務全般（権利化・調査・契約対応等）に一貫して携わることができます。 ・フラットで風通しが良く、業務改善や新しい企画についての提案・意見発信がしやすい環境です。
■同社の特徴：
理想の品質を追求し、1974年、日本で初めて等方性黒鉛の開発・量産化に成功して以来、同社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、同社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。同社は、更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。
■特徴：
東洋炭素グループは、カーボンのパイオニアとして、そして真摯な挑戦者として、新しいカーボンの開発を軸に、刻々と変化する世の中において今後とも「カーボンを極める」こと「どこにもない材料を商品化すること」に揺ぎ無い情熱を傾け、世界中のどこにおいても最高レベルの品質・価格・納期・技術サービスを提供し、社会に広く貢献できる企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 665万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～524,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 419,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、同社規程に基づき決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 【モデル年収】 35歳／世帯主・扶養2名（配偶者＋お子様）：月給461,000円、年収715万円 ※残業代含まず試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：同社規程に基づき支給 住宅手当：同社規程に基づき支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育・研修制度】階層別研修(新入社員・中堅社員・新任管理職)/職種別研修/資格取得支援制度/通信教育・eラーニング/英会話会話研修 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■有給積立制度（最高60日） ■福利厚生制度（リロクラブ） ■勤務地手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日 その他（盆休み、年末年始休暇） 有給休暇（初年度10日～最高付与日数23日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・企業知的財産部門での実務経験5年以上 ・上記業務内容における複数領域での経験 【詳細】 ・各種企業知財業務の遂行が可能な実務力 ・化学、素材に関する基礎知識全般 ・英語初級 ■歓迎 ・研究開発や事業戦略策定において、知的財産権や知的財産情報を活用し貢献した経験 ・弁理士資格 ・知的財産管理技能検定2級以上 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋炭素株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F |
| 事業内容 | 【東証プライム上場/炭素カーボンのパイオニア企業/グローバル展開中の大阪の優良企業】 ■概要 東洋炭素は、1941年に近藤カーボン工業所としてカーボンブラシの製造からスタートし、創業来培われた「どこにもないモノをつくる」とのパイオニア精神に則り、高機能分野に特化した独創的で革新的なカーボンの追求に挑戦してまいりました。 1974年に、世界に先駆け「大型等方性黒鉛」の量産化に成功して以来、東洋炭素グループのカーボン製品と技術は、時代のニーズに応え続け、自動車や家電などの身近な生活空間から宇宙航空・医療などの最先端分野まで、様々な領域で活躍しています。 また、グローバルに拡がる市場のニーズに応えるため、中国・アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界十数カ国にわたって生産・販売拠点を設置し、未だ拡がるカーボンの可能性を追求し続けています。 ■事業内容 半導体関連パーツ用高純度黒鉛、電気・機械・冶金工業用材料等の特殊炭素製品、原子力用黒鉛等、炭素製品の開発・製造・販売 ■特色 等方性高密度黒鉛は生産シェア約30％と世界一。 1974年、日本で初めて熱や衝撃に強い等方性黒鉛の開発、量産化に成功して以来、同社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、同社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。 ■同社の強さ 様々な商品の製造工程に使われる同社商品。特定の企業、業界に依存した販売をしていませんので、経営に安定性があります。 ■事業所 全国13箇所 大阪本社、東京営業所、東北営業所、北陸営業所、名古屋営業所、広島営業所、四国営業所、九州営業所、近藤照久記念東洋炭素総合開発センター、東洋炭素生産技術センター、詫間事業所、萩原工場、いわき工場 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyotanso.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 7,900百万円 |
| 売上 | 49,000百万円 |
| 従業員数 | 1,678名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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