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契約社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【渋谷区恵比寿】インフラエンジニア（育成前提）／未経験歓迎／リモート案件有◆研修・資格支援充実
【未経験からエンジニアを目指せる育成環境／リモート案件多数・残業少なめ／資格取得支援・多彩なキャリアが描けるインフラエンジニア職】
■業務概要
ネットワークやサーバーの導入・構築・運用管理・保守、システム開発・運用支援など幅広いプロジェクトでご活躍いただきます。
■業務詳細
・PCセットアップ（OSやアプリのインストール、組み立てなど）
・ネットワーク接続やサーバ稼働状況の動作確認
・スマートフォンアプリのテスト・運用
・先輩エンジニアのサポート業務
・ご経験者はシステム開発や各種ITインフラ案件での運用・改善提案
プロジェクトは大手企業案件も多く、希望やスキル・キャリアパスに応じて最適な案件へアサインします。
■扱うサービス
ITインフラ設計・構築、ネットワークシステムの企画・保守、通信制御・組み込み系ソフト開発、Webサイト制作・運営など多岐にわたります。
■組織構成
若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍し、未経験者も7割以上が活躍。月1回の帰社制度でメンバー交流や相談も活発です。
■業務の魅力
未経験から成長できる教育体制と、資格取得支援や外部研修制度が充実。リモート案件も増加中で働きやすい環境です。
■教育体制
eラーニングや外部研修、資格取得費用会社負担など、学び続けられるサポート体制があります。
※全社員24時間、閲覧可能！ビジネスマナー研修・管理者研修などのコンテンツも充実
■企業の特徴/魅力
エンジニアファーストの社風で、社員の成長と働きやすさを最優先しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中の雇用形態は契約社員です。その後正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-6恵比寿ツインズ5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★希望を最大限考慮 ★転居を伴う転勤なし ★在宅勤務可 ★U・Iターン歓迎 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。時間外労働分は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：37,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。※上記には固定残業代を含みます。※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 賞与別途支給(業績次第) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや外部研修、資格取得支援制度あり。費用は会社負担でスキルアップ可能。 ＜その他補足＞ 資格支援制度（初回受験費用※取得時に支給）・外部研修制度（社外研修など※会社負担）・各種研修制度（eラーニングなど）・リモートワーク・テレワーク・在宅勤務可能（プロジェクト先による）・服装・髪型自由（プロジェクト先による）・社内イベント（忘年会、新年会など）・帰社制度あり（月1回ペース） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※プロジェクト先によって休日が異なる場合があります 年間休日125日、祝日・年末年始・GW・夏季・慶弔・産前産後・育児・リフレッシュ・ボランティア休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 学齢不問、未経験OK／PC知識・ITスキル不問／「やってみたい」気持ちがあれば応募可能 ■歓迎条件 IT業界経験者・インフラエンジニア経験者歓迎／第二新卒・既卒・社会人デビューも歓迎 社会人経験10年以上も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレンドワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ501 |
| 事業内容 | 【会社概要】トレンドワークス株式会社は、IT開発（システム設計・ソフトウェア開発・ネットワーク設計・SES）とヘルスケア（企業向けボディケアとダンススクール）を柱に事業を展開する企業です。同社は「古き良き考え方と最先端のAI技術の融合」を掲げ、AIや生成AIを活用した独自サービス創出を目指しております。 【事業領域】ITコンサルから開発・インフラ構築までのトータルエンジニアリングと、企業訪問やオンラインで提供する「A＿Moon Body」、フラ＆タヒチアンダンスの“‘AMOLALA”を運営しております。 【経営ビジョン】「日本の良さ」と最先端技術の融合を通じてオンリーワンを創出することが経営の軸であり、顧客ヒアリング重視のコンサルティング姿勢が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trendworks.co.jp |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 1,825百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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