契約社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【恵比寿】インフラエンジニア/未経験歓迎/リモート案件有◆研修・資格支援充実/多彩なキャリア
【未経験からエンジニアを目指せる育成環境/リモート案件多数・残業少なめ/資格取得支援・多彩なキャリアが描ける】
■企業概要
当社は、IT開発・インフラ構築事業を中心に、ヘルスケア事業も展開する企業です。AIや生成AIの活用にも注力し、「古き良き考え方と最先端技術の融合」を掲げながら成長を続けています。
■採用背景
組織強化のための増員採用です。未経験者の育成にも積極的で、将来的なエンジニア不足を見据え、長期的に活躍いただける人材を育成していくことを目的としています。
■業務内容
未経験からスタートできる環境が整っており、基礎業務から経験を積みながらエンジニアとして成長していただきます。
・PCセットアップ(OS・アプリ導入、組立等)
・ネットワーク接続確認やサーバー稼働確認
・スマートフォンアプリのテスト・運用業務
・先輩エンジニアのサポート業務
・システム運用保守および改善提案
・ネットワーク、サーバー構築案件への参画
・希望やスキルに応じたプロジェクト配属
※大手企業案件への参画機会あり
■組織構成
若手からベテランまで幅広い年代のエンジニアが在籍しています。エンジニアの約7割以上が未経験入社で活躍しており、月1回の帰社制度を通じて情報共有や相談もしやすい環境です。
■サポート体制
入社後は基礎業務やサポート業務からスタートします。eラーニングや外部研修、資格取得支援制度を活用しながら知識を習得し、先輩社員のフォローを受けながら徐々に担当領域を広げて独り立ちを目指します。
■業務の特徴
インフラエンジニアとしてネットワークやサーバー領域の専門知識を身につけられる環境です。未経験からでも着実にステップアップでき、将来的には設計・構築やシステム開発など多彩なキャリア形成が可能です。
■求人魅力
・未経験歓迎の育成採用。eラーニングや外部研修、資格取得支援制度など学習環境が充実しており、基礎からエンジニアとして成長できます。
・リモート案件や在宅勤務可能な案件も増加中。年間休日125日、残業月20時間以下の案件も多く、WLBを整えやすい環境です。
・エンジニアファーストの社風が根付いており、希望やスキルに応じた案件アサインが可能。将来的には設計構築や開発領域など幅広いキャリアを選択できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中の雇用形態は契約社員です。その後正社員登用となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿西1-10-6恵比寿ツインズ5F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ★希望を最大限考慮 ★転居を伴う転勤なし ★在宅勤務可 ★U・Iターン歓迎 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。時間外労働分は追加で支給 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~250,000円 固定残業手当/月:37,500円~75,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,500円~325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。※上記には固定残業代を含みます。※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 賞与別途支給(業績次第) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> eラーニングや外部研修、資格取得支援制度あり。費用は会社負担でスキルアップ可能。 <その他補足> 資格支援制度(初回受験費用※取得時に支給)・外部研修制度(社外研修など※会社負担)・各種研修制度(eラーニングなど)・リモートワーク・テレワーク・在宅勤務可能(プロジェクト先による)・服装・髪型自由(プロジェクト先による)・社内イベント(忘年会、新年会など)・帰社制度あり(月1回ペース) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※プロジェクト先によって休日が異なる場合があります 年間休日125日、祝日・年末年始・GW・夏季・慶弔・産前産後・育児・リフレッシュ・ボランティア休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 学齢不問、未経験OK/PC知識・ITスキル不問/「やってみたい」気持ちがあれば応募可能 ■歓迎条件 IT業界経験者・インフラエンジニア経験者歓迎/第二新卒・既卒・社会人デビューも歓迎 社会人経験10年以上も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレンドワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ501 |
| 事業内容 | 【会社概要】トレンドワークス株式会社は、IT開発(システム設計・ソフトウェア開発・ネットワーク設計・SES)とヘルスケア(企業向けボディケアとダンススクール)を柱に事業を展開する企業です。同社は「古き良き考え方と最先端のAI技術の融合」を掲げ、AIや生成AIを活用した独自サービス創出を目指しております。 【事業領域】ITコンサルから開発・インフラ構築までのトータルエンジニアリングと、企業訪問やオンラインで提供する「A_Moon Body」、フラ&タヒチアンダンスの“‘AMOLALA”を運営しております。 【経営ビジョン】「日本の良さ」と最先端技術の融合を通じてオンリーワンを創出することが経営の軸であり、顧客ヒアリング重視のコンサルティング姿勢が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trendworks.co.jp |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 1,825百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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