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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【愛知／発注者側】自社物流物件の施設管理◆第二新卒歓迎／土日祝休／夜間・緊急対応無／オフィス業務5割
～東証プライム上場SGホールディングスグループ／不動産業界経験を活かして物流不動産のプロへ／発注者側でキャリアアップ～
■業務内容
SGホールディングスグループが保有・利用する物流施設の維持管理・資産価値向上に向けた施設マネジメント業務をお任せします。
施工会社や設備会社へ工事を発注する「オーナー・発注者側」の立場として、施設の安全性や資産価値向上を目的とした修繕計画立案、工事管理、契約関連業務を担当いただきます。
■業務詳細
・物流施設の建築・設備・電気・給排水・外構等の施設管理
・修繕計画・中長期保全計画の立案および進捗管理
・点検結果の確認、修繕内容・工事仕様・見積内容の精査
・協力会社や施工会社との打合せ、工事発注、進捗管理
・現地調査および施設状況の確認
・建物・設備に関する各種契約管理
・賃貸借契約更新など不動産関連業務
・予算管理およびコスト最適化の検討
・関係部署との調整・各種報告資料作成
※担当物件はエリアや経験に応じて決定します。
※オフィスワークが中心です。
■この仕事で身につくスキル
・不動産管理・施設管理に関する専門知識
・修繕計画や予算管理などの資産マネジメントスキル
・オーナー・発注者側としてのプロジェクトマネジメント力
■この仕事の魅力
（1）業界経験を活かしてキャリアチェンジ
不動産業界などで培った契約知識や折衝経験を活かし、物流不動産という成長市場で専門性を高められます。
（2）発注者側として上流工程に携われる
工事を施工する立場ではなく、施設価値向上に向けた計画立案や意思決定に携わることができます。
（3）若手でも裁量を持って成長できる
先輩社員のサポートのもと幅広い施設や案件を経験し、物流不動産のプロを目指せます。名古屋営業所は少人数組織のため、相談しやすく成長機会も豊富です。
■働き方
・完全週休二日制（土日祝）
・平均残業20～25時間程度
・週3回程度のリモートワーク制度
・サテライトオフィス利用可能
・転勤当面なし
・夜間・緊急対応なし
※通常期は月1～3回程度。繁忙期（6～8月）は現地調査のため出張が発生します。
■キャリア支援制度
・上司、人事との定期面談（2～3カ月毎）
・自己申告制度（年1回）
・グループ内公募制度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市三ツ渕惣作1350 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／嘱託雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（対象資格を入社後合格時に受験料・交通費支給、対象資格は祝金１万円支給＆資格手当毎月１万円支給など） ■グループ共通研修（階層別研修/女性キャリア支援研修など） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備・企業年金 確定拠出年金 ■退職金制度 あり（勤続3年以上） ■グループ共通の手厚い福利厚生（各種給付金/カフェテリアプラン（選択型福利厚生サービス）など） ■育児休業取得実績 あり ■定年制 あり（60歳） ※ただし、65歳まで嘱託雇用制度 あり資格取得支援制度 あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度10日～最大20日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・不動産業界もしくは建設業界での社会人経験1～3年以上 ・ビジネスマナーや基本的な業務遂行能力を有する方 ■歓迎要件： 施工管理（現場監督）、もしくはビルマネジメントのご経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SGリアルティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産の賃貸／管理に関する事業、不動産戦略の企画立案 ・物流／商業施設および住宅等の企画、開発および販売に関する業務 ■事業の特徴： 同社は、物流施設の開発・活用・管理によってニッポンの物流をサポートします。 （1）資産管理（プロパティマネジメント事業）…同社は、佐川急便の物流施設等、SGホールディングスグループが保有する不動産の効率的な管理を目的として2007年に設立しました。現在、約300の所有不動産を含め、全国約900にわたる物流施設（グループ企業向物流施設を含む）の管理や運営を行っています。豊富な実績とSGホールディングスグループのコア事業（デリバリー事業、ロジスティクス事業）で培ったノウハウを結集し、不動産における最適な管理や運営の徹底と、コストの削減や最適化により、不動産の収益や価値の最大化を実現します。 ※プロパティマネジメントとは、不動産オーナーに代わり、不動産の維持管理や運営等を代行する業務です。プロパティマネジメントにより、個々の不動産に最適な管理・運営を提供し、不動産の収益や価値の最大化を目指します。 （2）不動産開発（ディベロップメント事業）…物流ノウハウだけで、物流を進化させることはできません。最適な敷地の選定、最新施設を開発する不動産スキルも必要不可欠です。同社は、SGホールディングスグループの強みを活かし、主に物流施設開発を手がけている、総合不動産会社です。様々な顧客に利用してもらうマルチテナント対応型物流施設や、個々の顧客のニーズに応えるビルド・トゥ・スーツ型物流施設等、豊富な不動産開発の実績により、人々に最適な不動産を提案します。物流施設を熟知した同社が、人々の事業を物流施設によって支えます。 （3）資産活用（賃貸事業、ベストソリューション）…物流施設を含め不動産は、場所、時期、使い方によって、1つとして同じものはありません。そのため、不動産の活用方法（保有・建替え・転用等）は、物件によりさまざまです。同社は、1つ1つの不動産に見合った価値を高める方法（ベスト・ソリューション）を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sg-realty.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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