【株式会社オルタナエクス】【東京】フロントエンジニア※マネージャー◇上流工程に携わる/大手顧客の取引実豊富有/年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【東京】フロントエンジニア※マネージャー◇上流工程に携わる/大手顧客の取引実豊富有/年間休日125日


～～React・Vueの技術力を活かし、開発組織づくりとマネジメントに挑戦。技術も組織も牽引するプレイングマネージャー募集～～

■職務内容：
「フロントエンドの開発経験を活かしながら、チームづくりや組織運営にも関わりたい」「PMだけでなく技術にも携わり続けたい」そんな方を歓迎します。
フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトをリードしながら、開発チームのマネジメントや組織運営を担当いただきます。案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件のため、単なる受託開発ではなく、顧客課題の解決やサービス改善まで深く関われる環境です。

■当社について：
東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。
現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を推進中です。安定した経営基盤を持ちながらも、組織づくりの中心メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。

■業務詳細：
・要件定義、基本設計、詳細設計 ・React.js、Vue.js、Next.jsを用いた開発 ・UI／UX改善提案 ・コードレビュー、技術選定 ・開発メンバー育成、評価、フォロー ・パートナー人材のマネジメント ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・体制構築、進捗管理 ・技術課題、組織課題の改善提案
プレイヤーとしての技術力だけでなく、チーム全体の生産性向上や品質向上にも関わっていただきます。

■入社後の流れ：
経験や得意領域に応じたプロジェクトへ参画し、顧客やチーム状況を把握していただきます。その後は開発リーダーとして技術面を支えながら、若手育成や組織づくりへ参画。将来的には複数チームを統括するマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。

■評価制度：
グループ共通のグレード制度を採用しており、案件単価による評価ではありません。技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献を総合的に評価し、半期ごとの評価面談を通じて昇給・昇格を決定します。

■魅力：
上場グループの安定性のもと、技術とマネジメントの両方を追求できます。「開発組織を強くしたい」「プレイングマネージャーとして市場価値を高めたい」「事業づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】