【三愛オブリ株式会社】社内SE（アプリ）◆プライム上場／全社DX推進・上流メイン／SI・SES歓迎／インフラ事業で安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


社内SE（アプリ）◆プライム上場／全社DX推進・上流メイン／SI・SES歓迎／インフラ事業で安定企業


★東証プライム上場／「健康経営優良法人」選出／エネルギーや化学品など生活や産業を支えるインフラ領域で事業を展開する安定企業
★社内SE×全社DX推進・運用保守から業務改善・上流工程まで幅広く経験できる環境
★残業月10時間程度・住宅手当や社宅制度など福利厚生充実


■職務内容：
情報システム部門の組織強化に伴う増員採用です。全社的なDX推進を加速するため、社内システム運用保守の経験を活かしながら、各部門を巻き込み推進役を担える方を求めています。

■業務詳細：
社内IT全般の運用・保守・ユーザー支援を担いながら、業務改善や新規システム導入推進など、全社のIT環境を支える業務を担当いただきます。単なる運用担当ではなく、企画・提案・改善まで一貫して関わることができる環境です。
・基幹システムを含む社内システムの運用保守
・ベンダーコントロール、運用改善提案
・最新ITトレンドの調査、活用企画
・関係部署との折衝、合意形成
・DX推進委員会の事務局運営、各部署との調整・進行管理　等

■ポジション魅力
・大規模企業すぎない適度な組織規模のため、特定システムだけでなく全社システムを横断的に理解できる環境です。開発はベンダーへ委託しているため、企画・要件整理・ベンダーコントロールなど上流工程を中心に携わることができます。
・DX推進を重要テーマとしており、DX推進委員会の事務局として全社施策の推進を担当します。各部署との調整や業務改善、デジタル活用施策の企画・推進を通じて、事業会社ならではのDX推進経験を積むことが可能です。

■組織体制
情報システム部は約10名（20～50代メンバー）で構成されています。大まかにアプリ領域とインフラ領域に分かれて業務を進めており、今回の採用ではアプリ領域のDX推進リーダー（30代）のもとで業務を担いながら、将来的に中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■働く環境
・東証プライム上場企業、健康経営優良法人認定（2017年～2026年連続）
・月平均残業10時間程度
・住宅手当、家族手当、借上社宅制度、退職金制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】