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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【姫路】人事（採用・教育メイン）◇将来のリーダー候補／年休120日・残業25h／創業から全期黒字◇
～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業25h・転勤無し～
■仕事内容：
総務人事担当として、採用および人材育成に関する業務を担当していただきます。
■採用業務
・採用計画の推進
・求人票作成、採用広報、応募者対応
・人材紹介会社、派遣会社との折衝・調整
・面接日程調整、選考運営、内定者フォロー
・採用手法や採用施策の企画・改善
■人材育成業務
・新入社員研修、若手社員研修、階層別研修の企画・運営
・年間教育計画の運営および受講管理
・社内外講師との調整
・研修効果の検証および教育施策の改善
採用から入社後の育成まで一貫して携わり、人材面から会社の成長を支えるポジションです。
将来的には教育体系の構築や人材育成施策の企画・改善など、人事として専門性を高めながら活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
■組織構成：総務グループには合計6名が所属しています。将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します！
■当社の事業：
◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。
◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 476万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業25時間の手当込みの金額となります ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／計3,5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 入社 8年目（30歳）／550万円 入社15年目（37歳）／700万円 入社21年目（43歳）／820万円 入社30年目（52歳）／960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限（月額31,600円）/会社規定による 家族手当：無 住宅手当：独身：月2万円/扶養家族あり：月3万円※45才迄 寮社宅：会社規定に基づくため面接時にご質問下さい 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励のため受験費用は全額会社負担 ＜その他補足＞ ・社員持株制度、財形貯蓄 ・福利厚生制度（対象：社会保険加入者）として、カフェテリアプラン（各種会員サービスに利用可能なポイントを毎年付与）に加入します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝（会社カレンダーにより年数回土曜出勤日あり）、年末年始休暇、半日有給休暇制度、福祉休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、ワクチン接種休暇制度 初年度の有給休暇は入社月により按分付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・人事または総務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社広築 |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-1116 兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 73年間、一貫して「熱」と「総合エンジニアリング」の分野で、お客様満足を追求してきた当社。そのぶれない姿勢が、73年の歴史を築いてきました。 鉄鋼関連はもちろんアルミなどの非鉄、ガラス、新素材、環境施設など幅広い分野におけるプラント施工・プロセスエンジニアリング・メンテナンス業務および搬送用機器・製品の製造販売を手掛けています。売り上げの50%を占めるプラント事業では昭和41年からタイ・韓国・インドネシア等で受注を頂くなど早い段階からグローバルな視点を持ち続け、また海外でも技術を高く評価され、アジアを中心に南米・ロシア・ヨーロッパまで幅広い実績があります。 当社は主に、社会の基盤を形成する各種素材の生産過程において、熱技術を通じてお客様を力強くバックアップして参りました。創業以来培ったそのノウハウをバックグラウンドに、当社はこれからも「熱」と「総合エンジニアリング」を核として、卓越したスピードでシステムを提供し、お客様に充分満足いただける価値と品質を創り続けます。 ■「熱」と「総合エンジニアリング」： （1）工事プラント事業：鉄鋼関連における工業炉・搬送装置から焼却炉の新設を初めとする環境装置関連、或いは土木工事・景観工事まであらゆる工事に対応。現場からのフィードバックを受けた設計改良・改善を常に行い、環境・省エネに配慮した設計・施工を実施しています。 （2）メンテナンス事業：新日鐵住金株式会社をはじめとする多くの鉄鋼会社の他、各産業界で全幅の信頼を受けています。半世紀に渡って、築き上げた熟達した技能と刻々と変わる生産態様に対応する技術力で生産性向上・コスト低減と品質確保に大きく貢献しています。 （3）機器事業：熱エネルギー技術を中心としたエンジニアリングで、非鉄分野（アルミダイカスト等）新素材分野（セラミックス等）の発展に貢献します。 （4）技術開発：業務に直結した技術上の問題解決から環境を考えたクリーンで効率的な装置の開発まで、各種産業分野のあらゆるニーズに確実に対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirochiku.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 12,370百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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