【タカコーホールディングス株式会社】【埼玉・東京】システムエンジニア【管理職候補】受託・常駐／稼働率100％／定着率100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【埼玉・東京】システムエンジニア【管理職候補】受託・常駐／稼働率100％／定着率100％


～残業10～20h程／稼働率・定着率100%（2026年度）／管理職へのチャレンジ／～

事業成長に伴い、チームをリードしていただくPL/リーダー候補を募集します。

■仕事内容
まずは開発業務を担いながら、2～5名規模の小規模チームの進行管理・技術フォローなど、段階的にリーダーとしての役割をお任せしていただくことを想定しています。
（主な業務内容）
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プログラム開発
・単体テスト、結合テスト、システムテスト
・リリース対応
・運用、保守業務
・チームメンバーの進捗管理、技術フォロー（リーダー業務）

■当社について
約35年の歴史を持つ、社員1,400名規模の人材サービス企業が母体です。
・売上高50億円（2024年）
・取引先200社以上
・自社開発・受託開発・技術者派遣事業を展開
安定した経営基盤を持ちながら、エンジニア事業部は2017年にゼロからスタートしました。

■プロジェクト例
※案件はご本人の経験・スキル・キャリア希望を考慮して決定します。
＜受託開発＞
・『半導体製造装置とWebシステムを連携するライブラリ開発』
開発環境：Java／Windows
・『官公庁アンケートシステム（統計調査）』
開発環境：React、TypeScript、Go／Windows

＜常駐開発＞
・『公共交通システム開発』
C言語／Linux
・『自治体向け業務システム開発』
C#／Windows

■社内環境
現場を理解するマネジメントのもと、エンジニアが主体的にキャリアを築ける環境があります。
・リモートワークを含む柔軟な働き方
・利益を社員へ還元する評価制度
・一人ひとりの志向に合わせたキャリア支援
・国籍や役職にとらわれないフラットな組織文化
など、エンジニアが納得感を持って働ける環境づくりを大切にしています。

■この仕事の魅力
当社では、要件定義などの上流工程から開発・運用まで幅広い経験を積むことが可能です。
また、エンジニア事業部では約2割が外国籍社員。
全社員約1,400名のうち9割が外国籍、60か国以上のメンバーが在籍するグローバルな環境の中で、多様な価値観に触れながらエンジニアとして成長することができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】