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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【フルリモート可】BtoBマーケティング担当◆BtoB SaaSサービスのリード獲得を推進◆裁量大
~十分な予算×裁量大/自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境/フルリモート可~
【ポジション概要】
法人マーケティングユニットで、BtoB SaaSサービス「Schoo for Business」のリード獲得の推進を担っていただきます。デジタル広告運用とイベントマーケティングの両方を軸に、集客チャネル全体を横断的に設計・実行できる方を募集しています。広告運用のパートナーマネジメントから、展示会・セミナー・ウェビナーの企画実行まで、多様な手法を駆使して顧客との接点を広げる、裁量の大きいポジションです。
【業務内容】
・事業グロースに向けた集客の全体設計から実行まで
└有料集客(リスティング、ディスプレイなど)のパートナーマネジメント(実運用は主にパートナー企業に委託)
└LPや一部プロダクトの改善企画とディレクション
└イベントマーケティングの企画・実行(展示会、自社セミナー、共催セミナー、ウェビナー、カンファレンス等)によるリード獲得
※展示会出展等により現地に赴いていただくこともございます
└顧客ニーズの検証~集客テーマの策定、コンテンツ企画
└ISやセールスと連携した顧客接点構築、エンタープライズ向けマーケティングの企画・実施
└(今後)マスマーケと連動した統合マーケティングの企画と推進
└モニタリングと各種分析業務
【組織】
マーケティング部門 社員17名
・社内にはCRM、SEO、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍しています
・20代~40代まで様々な年齢の方が在籍しています。(男女比 6:4)
【ポジション魅力】
・十分な予算の中で、実務における裁量をお渡し致します
・全社的にAIを活用した業務改革を推進しており、AIを活用した広告運用や改善など学びながらチャレンジできます
・管理職含め風通しの良い環境になりますので、自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:14:00~16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモート可能ですが、展示会出展時等に現地に赴いていただくことがございます <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~708万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~449,000円 固定残業手当/月:100,000円~141,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~590,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円までの交通費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・オンライン学習サービス無料 ・社内ユニバーシティ(社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める) <その他補足> ・半期に一度の全社総会は交通費&宿泊費を支給 ・月3万円までの交通費支給※地方住まいでも東京オフィスに来た時は上限3万円まで交通費精算可 ・ウェルカムランチ制度 ・時短勤務可能 ・副業可能(当社の定める基準を満たし、申請の上可能) ・雇用形態による裁量や情報格差無し ・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能 ・健康診断 ・産業医相談 ・ノートPC貸与(Windows or Mac) ・スマホ貸与 ・ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、入社時特別休暇3日 慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マーケティングの実務経験(3年以上が目安) ・デジタル広告運用(リスティング、ディスプレイ等)の実務経験、またはパートナー・代理店マネジメント経験(3年以上) ・セミナー、ウェビナー、展示会等のイベント企画・実行経験(1年以上) ■歓迎条件: ・BtoBマーケティングの実務経験 ・SaaS/HR Tech業界でのマーケティング経験 ・SEO、LP改善、データ分析(GA4等)の実務経験 ・広告運用のインハウス化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■事業概要: ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.schoo.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 676百万円 |
| 売上 | 3,360百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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