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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【週2・3在宅可】法務担当（契約審査メイン）ソフトバンクGのIT商社／残業10～20H程／フレックス
～ワークライフバランスと法務の専門性・裁量権を両立／ソフトバンクGの中核事業のIT流通商社～
契約審査をメインに、事業部門や経営層から寄せられる法律相談に対応し、契約・知財・コンプライアンスなど幅広い法務業務お任せします。
■業務詳細
・契約書、利用規約等の作成およびレビュー
・社内からの法的相談への対応
・新規事業に関する法的調査および課題解決支援
・M&A案件における法務デューデリジェンスや契約対応
・知的財産権の調査、出願、管理
・コンプライアンス、コーポレートガバナンス、リスクマネジメント関連業務
・社内規程の作成、整備、改訂および法務研修の企画・実施
<仕事の広がり・深さについて>
法務部全体では月100～200件程度の案件を担当しており、一人当たり月30～40件前後を担当します。
契約法務にとどまらず、新規事業、投融資案件、M&A、知財、行政対応まで幅広い領域に関わることができます。
少数精鋭組織のため担当領域が限定されず、大手企業の法務部では経験しにくい裁量のある業務に携われる環境です。
■組織構成
配属先は課長1名とメンバー5名で構成されています。
少人数組織のため相談しやすく、お互いに知見を共有しながら業務を進めています。
経験や得意分野に応じて業務領域を広げることができ、一人で抱え込むことなくチームで協力しながら専門性を高められる環境です。
■働き方
現在は週2回以上の出社を基本とした在宅と出社のハイブリッド勤務です。
残業時間は四半期末の繁忙期で月20～30時間程度、それ以外の時期は月10～20時間程度です。
在宅勤務と出社を組み合わせながら働きやすい環境です。
■やりがい
事業部門や経営層との距離が近く、日々の事業判断や新規取り組みに法務の立場から深く関与できます。
法的リスクを整理するだけでなく、事業推進のための実現可能な解決策を検討する役割を担います。
「一人法務は不安だが、決められた業務だけでは物足りない」という方にとって、チームの支援を受けながら裁量を持って活躍できる環境です。
■企業の特徴
ソフトバンク株式会社のディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社です。
社員の約半数が中途入社者であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
変更の範囲：会社内でのすべての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※今後の展開により全国転勤の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 645万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ ■諸手当： 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など ■福利厚生： 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー：月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業内法務の実務経験3年以上 ・Microsoft Office基本操作（Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します） ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁理士、弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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