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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【福岡市博多区】ホテル支配人◆裁量のある運営が可能◆年休125日/残業月平均12h・夜勤勤務ほぼなし
◇◆建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日・残業月平均12h・夜勤勤務ほぼなし／チーフ・副支配人・支配人経験を次のステージへ。ホテル1棟の運営ではなく、ブランドと事業の成長を担う経営人材を募集！◇◆
～おすすめポイント～
現場責任者ではなく、ホテル1棟の経営者として活躍できる環境です！
本社部門やホテル統括職など多彩なキャリアを実現可能
年間休日125日以上・残業月平均12時間程度
エンゲージメント調査で上位9％の働きやすい組織
■業務概要
2015年に福岡で創業したLocal Design株式会社は、不動産開発を起点にホテル・飲食・EC事業へと事業領域を拡大してきました。
現在、ホテル事業は大きな飛躍のフェーズを迎えています。
福岡市内での「ドミナント戦略」により高い収益性とブランド力を確立し、事業が急速に拡大中！今回募集するホテル支配人はその成長を最前線で支える重要なポジションです！
■業務詳細
担当ホテルの支配人として、ホテル運営全般のマネジメントをお任せします。
ホテルグループ長やSales & Marketingチームと連携しながら、顧客満足度向上・売上最大化・スタッフ育成を推進していただきます。
＜具体的には＞
ホテル運営・品質管理
チェックイン／チェックアウト業務の統括
接客サービス品質の向上
施設・設備管理
安全管理および緊急対応
スタッフマネジメント
フロントスタッフの教育・育成
シフト作成・管理
売上向上施策
価格戦略・販売施策の企画・実行
稼働率向上施策の推進
★Local Designのホテルについて★
「泊まる」だけでは終わらない。地域の物語を体験価値へ変えるホテルブランド！
当社が手掛けるホテルは、画一的なチェーンホテルではありません。
それぞれの街が持つ歴史や文化、人々の営みに着目し、その地域ならではの魅力を体験できる宿泊空間を企画・運営しています。
ホテルごとに異なるコンセプトを設計し、建物のデザイン、インテリア、サービス、飲食体験に至るまで一貫してプロデュース。宿泊そのものを目的に選ばれるホテルづくりを追求しています。
国内外から訪れるゲストに対し、「その街に暮らすように滞在する」特別な体験を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:00 12:00～20:00 23:00～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ LIBERATED HOTEL 春吉開地 住所：福岡県福岡市中央区春吉３丁目２４－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ＆HOTEL HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9ー6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ a little more local 住所：福岡県福岡市博多区須崎町５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤はなく、現時点での可能性は低いです。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代別途支給。管理監督者の場合は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、資格取得支援、書籍購入・ホテル宿泊支援制度あり。 ＜その他補足＞ 書籍購入支援制度、ホテル宿泊支援制度、資格保持手当（宅地建物取引士ほか）、資格取得時奨励金支給制度、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、OJT、オンライン動画学習サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、シフト制。慶弔・夏季・年末年始・育児等特別休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ホテル・観光・ブライダル業界での支配人、副支配人、チーフ、リーダーなどのご経験をお持ちの方 ・スタッフ育成やシフト管理経験をお持ちの方 ～支配人としてより大きな裁量を持ちたい/ホテル運営だけでなくホテルの価値向上や事業成長にも関わりたい/将来的に複数店舗の統括や本社ポジションを目指したい方是非応募ください！ ～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Local Design株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0802 福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F |
| 事業内容 | ■事業内容 不動産開発・ホテル運営を核に、事業構想から用地取得、運営、売却まで一貫して手掛ける独自の業務フローを展開しています。開発・プロダクト・ホテルの3グループが各フェーズで緊密に連携し、資産開発（Asset & Development）、商品企画・販売（Product & Commerce）、顧客体験・運営（Customer & Operations）を一体的に推進。地域固有の歴史や想いを汲み上げた事業計画と商品企画により、唯一無二の宿泊・飲食体験を創出し、不動産価値の最大化を実現しています。 ■企業の特徴 開発から運営、出口戦略までワンストップで手掛ける稀有なビジネスモデルが強みです。各部門が推進役を担い合いながらシームレスに連携し、開業前には全社を横断して「開業準備室」を組成。プロダクト販売・客室販売・料飲提供を包括したCXデザインで顧客体験を磨き上げ、他社の追随を許さない参入障壁を構築しています。 ■代表の思い 当社は2015年の創業以来、建築・不動産事業を祖業として、ホテル事業、料飲事業、プロダクト事業へと事業領域を広げてまいりました。 この広がりは、企業理念である「人を信じ 心から愛することで 感動溢れるサービス、空間、モノを提供し 豊かさで満ち足りた新しい世界を創ります」という想いを実現するための歩みです。この歩みの中で、私たちは「つながり」と「ときめき」を育み続けます。 そして、そこから生まれるサービス、空間、モノを世界中へ広げることで、お客様一人ひとりの人生と地域の未来を、より豊かにひらいてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ldhd.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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