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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【新宿】海外営業×マーケ/中国語活用～自社ブランドを海外市場へ～フレックス／化粧品メーカー／上場Ｇ
【TBSのライフスタイル領域を担うグループ会社／フレックス／実働1日7.5H／土日祝休／中国語が活かせる】
■業務内容：
サボリーノや乾燥さんなど人気ブランドを展開する当社にて、海外営業職（中華圏担当） を募集します。
国内市場はもちろんのこと、中国を中心としたアジア市場でも多くの引き合いをいただいており、今後さらなる拡張のため、中国圏の担当者を募集します。
■具体的には：
・既存企業への営業活動
・担当エリア拡大のための新規営業
・薬事回りの書類作成、社内調整
・世界各国の代理店に対して、化粧品の販売拡大および販促企画
・SNSおよびオフラインマーケティング企画・立案 など
※代理店に対する商品提案～商品交渉は、中国語使用。
※全体として8割ほど中国語を使用します。
■自社ブランドを海外市場へ：
サボリーノや乾燥さんなどのスキンケア・コスメブランドを展開しています。中国を中心としたアジア市場でも多くの引き合いをいただいており、海外市場をへの拡大をすすめています。
中国圏以外にも香港、アメリカ、マレーシア、EU、韓国、シンガポール、カナダ、ベトナムなど各エリアへ営業活動を行っています。
■当ポジションの魅力：
・当社の魅力として、年間販売アイテムが非常に多く、既存商品だけではなく、新規商品も積極的に販売しています。営業としての販売手法が多岐に渡る点は当社ならではの魅力です。
・当社の海外営業は、営業だけではなく、マーケティング領域も担当しますので幅広く関わることが可能です。
■当社について：
◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」等と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用期間の定め無し ※試用期間有り： 原則3ヶ月 （最長6ヶ月） 試用期間中の勤務条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 525万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～409,000円 ＜月給＞ 294,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記参考年収には、20時間分の残業手当を含めて記載しています。残業代はみなしではなく、1分単位で支給しております。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金（確定給付年金）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・資格支援制度あり ＜その他補足＞ ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度、他 ・転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・消費財領域での海外への法人営業経験およびマーケティング経験をお持ちの方 ・日本語N1レベル以上 ・中国語ビジネスレベル以上 ・海外出張に対応できる方（目安として、年3～4回） ■歓迎条件： ・化粧品・美容・ファッション業界でのPR/マーケ経験 ・ECプラットフォーム（天猫、京東、RED、小程序など）と連動したPR施策の実績 ・海外展示会や現地イベントの企画運営経験経験 ・化粧品・日用品・消費財メーカー、または商社での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F |
| 事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」、ウエザーグッズの製造販売を行う「because」などビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,468名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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