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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
地質・土質（調査・解析）/総合建設コンサルタント【札幌本社：転勤なし】
【主な業務内容】
〇地質・土質の調査・解析 ～ 土木構造物設計に必要な地質調査、各種地盤解析、地すべり・急傾斜地崩壊対策に関わる調査設計
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市白石区栄通2丁目8番30号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 札幌本社勤務（転勤無し） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験・能力を考慮し当社規程により優遇／その他固定手当：住宅手当（総月収例：28万円～37万円） ■別途支給：残業代・家族手当・資格手当・通勤手当 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月) ※業績により別途、決算賞与を支給（近年継続して支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円を上限に支給 家族手当：配偶者10,000円／子5,000円（扶養） 住宅手当：扶養家族無し10,000円／有り20,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（受験費用・外部研修費等補助） ■資格手当： 技術士：50,000円／月ほか、ＲＣＣＭ等各種資格手当あり ■役職に応じた階層別研修や資格講習会への参加促進、社内勉強会など ＜その他補足＞ ■従業員専用駐車場完備 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ■洞爺湖保養施設あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■所定休日：完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始 ■特別休暇：冠婚葬祭、永年勤続リフレッシュ休暇 他 ■年次有給休暇：初年度10日間 ■法定休暇：育児、介護 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■建設コンサルタント業界で地質・土質の調査・解析の実務経験のある方 ■普通自動車第一種運転免許 （資格の有無にかかわらず、資格取得意欲のある方のご応募を歓迎します。） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シン技術コンサル |
|---|---|
| 所在地 | 〒003-0021 北海道札幌市白石区栄通2-8-30 |
| 事業内容 | 総合建設コンサルタント【建設コンサルタント・空間情報サービス・文化財調査】 ■河川調査・計画 ■河川構造物設計 ■砂防調査・計画 ■砂防施設設計 ■地質・土質の調査・解析 ■道路・橋梁の計画・設計・点検 ■造成計画・設計 ■公園緑地計画・設計 ■都市施設計画・設計 ■防災関連計画作成 ■デジタル航空写真撮影 ■航空機やUAVによるレーザ測量 ■地上測量 ■GIS・各種台帳システムの構築、導入、運用支援 ■文化財調査 北海道札幌市を拠点とする当社は、1958年創業の総合建設コンサルタントです。 航空写真測量、河川・砂防、道路・橋梁、都市計画、地質、環境、防災・耐震、維持管理など幅広い分野において、調査・計画・設計サービスを提供しています。 また、文化財調査やGIS（地理情報システム）の構築にも強みを持ち、最新技術を活用しながら、安全・安心な地域社会づくりに貢献しています。 近年は、給与制度や資格手当の見直し、福利厚生の充実を進めるなど、社員の年収向上と安心して長く働ける職場環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shin-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,220百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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