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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【泉佐野】ブランド事業開発（ウェルネス領域）◆新規立上げ・MD・EC・海外ブランド導入／CEO直下
〈正社員登用前提/やりがい×キャリアアップ/ブランド戦略から事業成長まで一気通貫/社会貢献性の高いウェルネス領域〉
★事業責任者候補としてブランドをゼロから作れる
★CEO直下で活発にコミュニケーション・意見を出しやすい環境
★将来的には自社オリジナル製品の構想あり
■ブランド「NEPH」について
NEPHは、世界中から厳選したブランドの日本展開を行うキュレーションブランドです。上質さ、健やかさ、美意識という視点で商品やブランド、その背景にある文化を選び、日本のお客様へ丁寧に届けます。
〈現在〉
完成された自社ブランドを運営する段階ではなく、キュレーションを軸に、NEPH自体への信頼と顧客基盤を築くフェーズです。
〈将来像〉
蓄積した顧客理解、商品知識、ブランド資産を活用し、オリジナル商品や独自ブランドの企画・開発へ展開することを目指しています。
■ミッション
NEPHを、顧客から信頼されるキュレーションブランドへ成長させること。
商品、顧客、ブランド、数字を一体として捉え、構想から実行、検証、改善までを推進していただきます。
■仕事内容
◇ブランドとMDの設計
・ブランドコンセプト、ポジショニング、顧客像の整理
・MD、品ぞろえ、価格戦略の設計
・ECにおける顧客体験と購入率の改善
◇ブランド調達と発信
・国内外ブランドの発掘、選定、導入交渉
・記事、SNS、PR等のコンテンツ戦略
※手を動かす自体はマーケティング部に依頼する可能性はありますが、戦略は考えていただくまたは一緒に進めて欲しいと考えています。
・外部クリエイター、制作会社との連携
◇数字と成長の設計
・売上、粗利、在庫、顧客獲得、リピートに関するKPI設計
・投資の優先順位の検討
・事業の成長ロードマップの策定
少人数で事業を推進するため、企画だけではなく、自ら手を動かして実行する場面があります。社内外の関係者を巻き込みながら、短期的な成果と中長期的なブランド価値の両立を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市南中安松633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,000円 固定残業手当/月：40,500円～54,300円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～350,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・ご経験によって変動します。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■日々の業務を通じて経験を積んでいただくことを前提としつつ、スキル習得のための外部研修や学習機会も適宜用意していま す。 ■国内外の展示会への参加 ＜その他補足＞ ■育児支援制度 ■時短勤務制度 ■役職手当 ■出張手当 ■退職金制度有 ■社員旅行制度（国内外に5日間自ら企画し旅行するオリジナル研修制度）又はリスキリング支援制度有 ※過去の旅行先：ハワイ、韓国、沖縄、台湾など ■クラブ活動 ■トレーニングルーム ■社内文庫あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：1日～10日（入社月による） ■年末年始休暇、夏季休暇（6月～10月の間で5日間） ■平均休暇取得日数：15.5日 ■育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれかに該当する方 ・バイヤー経験 ・MD経験 ・セレクトショップへの営業 ・商品企画経験 ・ブランド運営経験 ■歓迎要件： ・スポーツ・アウトドア業界経験 ・アパレル業界経験 ・ライフスタイルブランド経験 ・OEM開発経験 ・海外メーカーとの取引経験 ・英語を活用した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シラック・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒598-0033 大阪府泉佐野市南中安松633-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療用装具、コンディショニング機器（アイシングマシーン）を中心とした高性能な製品の製造・販売 ・整形外科関連医療用具 ・乳腺科、皮膚科関連医療機器 ・救命救急科関連 ■事業詳細： 同社で取り扱っている医療機器は、患者様の視点に立って開発された世界有数の一流ブランドです。主な取引先は大学病院や整形外科などの医療機関・義肢装具製作所などです。現場で求められているニーズを常に意識し、機能的かつクオリティの高い製品を提供していくことを目指しています。 ■ビジョン： 同社では、様々な患者様のニーズに対応すべく開発された世界有数の一流ブランド製品を取り扱っています。また、既存の製品にこだわらず、患者様の声をもとに製品開発にも取り組んでいます。その機能的・クオリティの高い製品を提供することで、あらゆる医療の現場で更に貢献できることを目標としています。 ■その他のユニークな取り組み 【自分の行きたいところに行ける社員旅行制度「C.D.T」】 チャレンジ（Challenge)と発見（Discovery)を求めて成長を促す研修旅行（Trip)。決められた予算で旅行の企画や飛行機、ホテルの手配まで全てを自ら行います。 【社長もメンバーのクラブ活動】 マラソン部を始め、充実した書籍数を誇る読書部など、社員のモチベーションを高めるクラブ活動です。 【ちょっと体を絞りたい、自分と向き合いたい】 社員がいつでも利用可能なトレーニングルームで心も体もリフレッシュ。社内文庫にはおよそ1,000冊の本があり、社員も家族も読み放題です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shilacjp.com/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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