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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【東京】法務◆世界的投資ファンド傘下の安定基盤／事業成長を牽引／残業ほぼなし／働きやすさ・職場環境◎
【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性◎】
■募集の背景等
当社は、中長期的な視点での抜本的な事業変革と成長を加速させることを目的として、
2026 年 5 月に世界的投資ファンドである KKR の完全子会社として新たなスタートを切りました。
この変革のフェーズにおいて、法務をメインミッションとし、事業成長を力強く推進いただくメンバーを募集します。
将来的には、部門の中核を担い、組織体制の強化にも貢献いただくことを期待しています。
■仕事内容
・既存／新規ビジネスに関する契約書レビュー
・新規事業／サービス展開に向けての法的リスクの洗い出し／対応確認
・株主総会／株式関連業務（議案精査、法定書類作成等）
・その他法務業務（社内法務相談対応、法務トラブル対応、登記関連等）
■働き方
総務部としての残業はほとんどなく、全社平均で月3時間程度です。また、シフト勤務制度の導入等、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,199円 固定残業手当/月：63,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～567,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の月給は最下限の金額です。選考を通じて経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。 ※月30時間を超える残業外労働分については別途残業代を全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：会社の指示にて、地方転勤の場合のみ 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■福利厚生：財形貯蓄 ■毎週水曜日はノー残業デー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇 ■初年度有給休暇日数:10日※初年度有給日数は入社時期による■最大有給日数:20日 ■年間休日日数:120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】以下いずれも必須 ・事業会社での法務業務の実務経験がある方 ・大学法学部、法科大学院卒または同等の法的知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15F |
| 事業内容 | ■創業約45年、約5000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ■少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 【事業内容】 ※「コグナビ」とは…就職支援から始まり、転職、派遣、研修と、エンジニアの人生をサポートするサービスです！ （1）コグナビ派遣 お客様の求める技術スキルや実務経験が豊富な技術者を、必要なときに、必要な人数、派遣いたします。 優れた人材の確保と人員構成のフレキシブル化の実現をサポートいたします。 （2）コグナビ新卒 理工系学生専門の就職支援サービスです。10月より、365日開催している、メーカーのみ掲載の”オンライン就職フェア”サイトをオープン！ 最新技術や製品に特化した内容で、メーカーでエンジニアを目指すきっかけ作りをお手伝いします。 （3）コグナビインディア インドにて子会社を設立インドマーケットにあわせた学生支援サービスをご提供しています。 その他に、大学で企業のエンジニア研修を実施する『コグナビカレッジ』等のサービスも展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.forumeng.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 117百万円 |
| 売上 | 37,704百万円 |
| 従業員数 | 5,098名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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