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【仁尾興産株式会社】【香川/三豊】カフェ店長候補「にがり衞門」◇転勤無/残業ほぼなし/年休126日/充実の福利厚生◇【転職支援サービス求人】(正社員)

仁尾興産株式会社 求人更新日:2026年9月21日 求人ID:41117091
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【香川/三豊】カフェ店長候補「にがり衞門」◇転勤無/残業ほぼなし/年休126日/充実の福利厚生◇


~飲食店運営経験を次のキャリアへ/店舗運営全般を担当/店長候補採用/商品管理・メニュー開発を担当/年間休日126日/創業100年超・国内シェア65%/にがり製造トップクラスメーカー~

「現場を回すだけでなく、お店をもっと良くする仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方をお迎えします。飲食店運営で培った経験を活かしながら、調理・接客に加えて商品管理やメニュー開発にも挑戦可能。店長候補として店舗づくりに主体的に関われる環境です。

■業務概要:
当社が運営するカフェ「にがり衞門」にて、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。主な業務は調理全般、接客全般、商品管理、メニュー開発です。

■業務詳細:
これまで飲食店で培ってきた運営経験を活かし、日々の店舗運営を支えながら、お客様に選ばれる店舗づくりにも携わっていただきます。調理や接客を行うだけではなく、お客様の反応やニーズを把握し、サービス向上やメニュー開発へ反映していく役割です。
また、商品管理にも携わるため、店舗全体を見渡しながら運営に関与できます。現場で感じた課題や気づきを改善につなげる機会もあり、「もっとこうしたい」というアイデアを店舗運営に活かせる環境です。
今回は店長候補としての採用です。調理・接客の経験をベースに、運営視点や店舗マネジメントの考え方も身につけることができます。店舗の成長に主体的に関わりたい方、自分のアイデアを形にしながらお店づくりをしたい方に適したポジションです。

■業務の魅力:
調理や接客に加え、商品管理やメニュー開発にも関われるため、店舗運営に必要な経験を幅広く積むことができます。お客様の声を直接受け取りながら、その反応を店舗運営へ反映できることも魅力です。

■キャリアパス:
店長候補として店舗運営全般の経験を積みながら、店舗責任者に必要な視点や知識を習得できます。将来的に店舗運営を担いたい方や、自ら店舗を成長させていきたい方に適した環境です。

■働く環境:
本社敷地内にあるカフェ「にがり衞門」での勤務です。

■当社の特徴:
創業100年以上の歴史を持ち、にがり製造で国内トップクラスの実績を誇る老舗メーカーです。安定した事業基盤のもと新規事業にも挑戦しており、周囲と協力しながら前向きにチャレンジできる方が活躍できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:香川県三豊市仁尾町仁尾辛1
勤務地最寄駅:JR予讃線/詫間駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)

<転勤>

◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
給与 <予定年収>
300万円~550万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円

<月給>
200,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回 ※前年度実績:3.2ヶ月分/年
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定による
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
■資格取得補助制度(会社負担)
■自己啓発のための補助など(カフェテリアプラン)

<その他補足>
■健康経営優良法人認定企業
■ジム費用補助、サラダサブスクシステム等従業員がいきいきと働くための独自制度あり
■保育手当
■カフェテリアプラン:旅行・自己啓発・趣味に関わる費用(年間最大72,000円補助)
■確定拠出年金
■産休・育休制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休暇:GW、年末年始、夏季休暇あり
■有給休暇取得率85%
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇取得(お子さんの誕生日など)、看護休暇、有給休暇時間単位取得(1/4単位で取得可能)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・飲食店運営業務のご経験をお持ちの方(調理含む)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 仁尾興産株式会社
所在地 〒769-1406
香川県三豊市仁尾町仁尾辛1
事業内容 ■事業内容:
・にがり商品製造、販売
・冷凍冷蔵倉庫事業
・不動産事業
■事業の特徴:
(1)化成品事業…製塩事業にて培ったノウハウを活かし、現在では塩化マグネシウム(にがり)の製造量が日本一となっています。また、顧客のあらゆるニーズに対応すべく、入浴剤や化粧品などの新商品開発にも積極的に取り組んでいます。主要製造品目は、にがり(豆腐用凝固剤)、防塵剤、凍結防止剤となります。
(2)冷凍冷蔵倉庫事業…四国の物流拠点として、瀬戸大橋のたもと、坂出に位置する冷凍冷蔵倉庫。冷凍倉庫(F級)のほか、冷蔵倉庫(C級)・普通倉庫もあり、機能的にも優れています。通常の入庫・保管・出庫業務では、同社リフトマンが、顧客の大切な商品を常温・冷凍庫・冷蔵庫に入庫し、保管・出庫します。なお、顧客自身で入出庫したい場合には、スペース貸し(坪貸し)等の相談に応じます。同社は顧客の「お役立ち」を常に考え、必要とされる倉庫事業を目指しています。
※保管品目…冷凍食品・冷凍水産物・塩干水産物・水産加工品、畜産物・畜産加工品・農産物・農産加工品など、冷凍商品/冷蔵商品を預かります。一般家庭の荷物など小口商品も1ケースから預かります。
(3)不動産事業…自社物件の分譲、開発を中心に行う不動産事業部門です。また、企業誘致にも積極的に取り組んでいます。その他、賃貸、仲介なども行っています。
■同社のビジョン:
創業以来携わってきた製塩事業の廃止とともに乗り出したにがり製品の製造事業。車海老養殖事業やIT事業などの新規事業にも、持てる力の限りを尽くして取組んできました。ひたむきなチャレンジ精神が、時代の潮流に応じた多角的事業の展開へと導いたのです。そして、微力ながらも地域社会の発展に寄与する企業として成長することができたと自負しています。いつも脱・現状安住思考を身上に前進してきた同社では今、さらなるイノベーションに挑むべき時を迎えており、より信頼される製品・サービス・情報の提供と、自然との共存を考えた環境づくりへの貢献をめざして、「NAVIO」と銘打ったコミュニケーション・シンボルを掲げ、新生・仁尾興産の胎動を始めています。めくるめく歳月をかけて培った英知と、流転の中につかんだ勇気を礎に、あくなき挑戦を続けていく所存です。
代表者 -
URL http://www.navio.ne.jp/
設立 年1919年12月
資本金 73百万円
売上 1,037百万円
従業員数 50名
平均年齢 -
主要取引先 -
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