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【株式会社新三興鋼管】【千葉県】製造オペレーター◆三井物産グループ/土日休み/残業月10H程度/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社新三興鋼管 求人更新日:2026年9月21日 求人ID:41117094
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【千葉県】製造オペレーター◆三井物産グループ/土日休み/残業月10H程度/転勤なし


【中途入社も多数活躍中/社員定着率◎/三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド/農業・建設・土木など社会インフラに貢献】

電縫鋼管の製造を専門とする三井物産株式会社系列の鋼管メーカーである当社にて、製造ラインでの作業をお任せします。

■業務内容:
機械設備を操作し、金属材料で多様な鋼材パイプを製造します。最終製品は農業用ビニールハウスのフレーム・ガードレール支柱・土木建材などです。
<具体的には>
・スリッターライン(材料をカットする工程)
・造管ライン(用途に応じたパイプの製造)
・2次加工(塗装や焼付など)

■就業環境:
基本的に作業はチーム(3~8名)で行います。製造部の半数以上は中途入社です。経験が浅い方も安心して取り組める環境です。
※会社全体で100名、うち70名以上が製造ラインです。

■入社後の流れ:
・まずは1~2日の社内研修にて、当社の事業内容や安全面に関する理解を深めます。その後、現場でのOJTを通して実務に慣れていただきます。
・玉掛/クレーンなどの資格は、入社後に会社全額負担で取得できます。

■魅力ポイント:
【三井物産グループの安定したバックグラウンド】
三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14~15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。
【新設備も導入/業績堅調】
当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。新設備の導入も積極的に行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00~16:45
16:30~1:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県市原市玉前西3-3
勤務地最寄駅:JR内房線・小湊鉄道線/五井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※マイカー通勤OK

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~310,000円

<月給>
218,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には想定される残業手当(月10時間分)を含みます。給与詳細は経験、年齢等を考慮し決定します(下限年収を下回ることはありません)。
■賞与:年2回(昨年実績:4.11ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月50,000円まで)
家族手当:配偶者月2,000円、子供月4,000円/人
住宅手当:無
寮社宅:借上社宅 ※社宅貸与細則の規定による
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上で適用

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修
■OJT
■資格取得支援

<その他補足>
■食事手当(昼食弁当利用者)
■労働組合
■健康診断・人間ドック(全額会社負担)
■希望者へのインフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■積立有給休暇制度
■福利厚生サービス加入
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日は会社カレンダーにより出勤となる場合がありますが年間休日数は変更無し
■夏季休暇、年末年始休暇
■誕生日特別休暇あり(1日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造オペレーターの経験

■歓迎条件:
・工業高校卒、高専卒の方
・玉掛/クレーンの免許をお持ちの方 ※お持ちでない方も入社後に会社全額負担で取得可

<必要資格>
歓迎条件:玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社新三興鋼管
所在地 〒290-0044
千葉県市原市玉前西3-3
事業内容 ■事業内容:
電縫鋼管製造・販売

■事業詳細:
三井物産グループに属する、本社・製造現場・営業等 全ての会社組織を千葉県市原市の本社工場敷地内にコンパクトに一体化した、機動力のある、溶接鋼管メーカーです。1998年に三井物産(株)が当社株式を100%取得し、その後、三井物産(株)の完全子会社である三井物産スチール(株)が97%、日本を代表する鉄鋼メーカーの日本製鉄(株)が3%の株式を各々保有、今日に至っております。業界に於ける唯一の総合商社系メーカーとして、溶接鋼管を中核とした鉄製品で社会に幅広く貢献すべく、農業・建設・土木等の様々な分野向けに多岐に渡るバランスのとれた品種・鋼種構成で、高品質な製品をお客様に提供しています。三井物産グループの各種経営資源とネットワークをフルに活用すると共に、私たちの特徴である「機動力・提案力」を最大限発揮することで、市場での存在感を高めつつ、お客様の満足度向上に向け常に全力を尽くします。また、安全と品質を最優先としつつ、コンプライアンス遵守の徹底と地球環境保全への取り組みを鋭意推進することで、企業としての社会的責任も果たします。 常に環境の変化に迅速かつ的確に対応して企業価値を高め、「企業は人なり」の言葉通り、社員一人ひとりがいきいきと働くことで自ら成長しお客様に新たな価値をお届けする、そんな会社を目指します。

■取扱製品について:
一般構造用炭素鋼鋼管(STK)…高周波誘導溶接法により製造。また、ねじれや曲げに強いため、安全性の高い構造材として利用できます。
一般構造用角型鋼管(STKR)…閉鎖断面をもっているため、ねじれや衝撃、曲げ、圧縮等の性能が優れており、構造材として最適です。
配管用炭素鋼管(SGP)…高周波誘導溶接法によって製造。使用圧力の比較的低い蒸気、水、油、ガス、空気等の配管に用いる鋼管です。
機械構造用炭素鋼鋼管(STKM)…高周波誘導溶接法のため、高周波電流の表皮効果、近接効果により溶接性が良く、鋼管全長にわたり信頼性の高い溶接部が確保されます。
表面処理鋼管…熱延鋼帯及び冷延鋼帯に連続亜鉛メッキを施した鋼帯を素材として製造されるもので、溶接部は切削した後に溶射を行います。
農業資材用鋼管…ビニールハウス用フレーム材パイプを、軽量で防食性の強い鋼管として製造、販売しています。
代表者 -
URL http://shinsanko.co.jp
設立 年1998年3月
資本金 300百万円
売上 -
従業員数 104名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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