【株式会社弘電社】＜東京＞電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数18年・創業100年超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


＜東京＞電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数18年・創業100年超


～電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日125日/週休2日(土日祝)/ジャストインホリデー制度/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～

■担当業務：トータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をお任せします。
新築・リニューアルにおける内線工事の施工管理（オフィスビル、商業施設、学校、病院、工場など）
▼具体的な業務
主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の現場管理業務です。またCADを用いた施工図面作成や材料や資材の発注、協力会社の手配、見積や工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。
■研修：
入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修のタイミングに合わせ参加する可能性あり。）
配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいます。
また必要資格については試験前の社内講習会を開催しています。
■魅力：
【大規模案件】
超高層ビル、商業施設、学校、スポーツ施設、鉄道、空港、道路など馴染みのある建物や設備を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。主な施工物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。
【平均勤続年数18.3年（福利厚生×教育制度◎）】
従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数18.3年という数字に表れています。
■福利厚生：
・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担（初回のみ）。
・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。
・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度
・独身寮：通勤時間が1.5時間を超える社員に借り上げ独身寮を用意。寮費は月額11,000円～26,000円まで。35歳まで入寮可。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】