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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【経営企画】決算開示業務のメイン担当/残業20H・週1リモート活用可/東証上場G
【決算開示業務のメイン担当/経理から経営企画・IRへ挑戦/残業20H・週1リモート活用可/東証上場G】
■担当業務:
管理部経営企画担当として、ご経験に応じて下記の業務を順次お任せします。
<詳細>
・開示業務に関わる数値の収集、分析
・各部門との連携による情報収集・分析
・経営者へのレポーティング
・四半期ごとの決算開示ストーリーの提案
・適時開示資料の作成(決算短信、有価証券報告書等)
・東証担当者対応
・監査法人等対応
・経営陣との予算編成の策定
・その他、IRに関する業務全般
日々の数字を正確に管理するだけでなく、そのデータをもとに企画・提案する経営のナビゲーターとしての役割を期待しています。
※ご経験・スキル・志向性を踏まえ、担当領域は柔軟に決定します。
経営企画として経営に直結する業務を深耕できる環境です。
■組織構成:
管理部は12名で構成されています。20~40代が活躍しており、部署全体の男女比は半々で、新卒入社も中途入社の社員も活躍しています。各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署との連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。
■働き方について:
現在同部署では業務内容に応じ週1回程度リモートワークを実施しています。また、繁忙期を除き平均残業時間は20時間程度です。
■同社について
・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。
プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション3つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 希望制 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~209,000円 その他固定手当/月:40,000円~108,000円 <月給> 245,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(人事考査あり/6ヶ月毎) ■決算ボーナス:有(昨年度実績 年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:当社の定める条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■従業員持株会(5%の奨励金がつく) ■健康診断 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■NEXYZ.Group社友会(社員の結婚や出産、子どもが小学校や中学校に入学した時等に祝い金あり) ■産休制度(出産の際、国民健康保険より多く出産給付金を貰える社会保険に加入) ■育児のための短時間労働制度 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、産休・育児休暇(女性社員は出産後18ヶ月の休暇取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経営企画部門での開示実務経験(補助含む)または月次決算の経験をお持ちの方(※1年以上目安) ・Excelスキル(SUMIFや各種LOOKUP関数、INDEX関数、グラフ・表作成など) ■歓迎条件: ・会社法、適時開示制度、金商法、株式に関する知識や実務経験をお持ちの方 ・簿記2級以上または同等の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブランジスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル |
| 事業内容 | 【プロモーション支援事業】 初期費用0円かつ月額費用だけで、著名タレントの肖像をPRツールに使用し、自社のブランディングや商品・サービスのPR、採用活動などに活用することができるサービスを提供しています。 【メディア事業】 2007年より世の中に先駆けて電子雑誌を展開し、月間総読者数660万人を超える「旅色」や「GOODA」「マドリーム」など、有名俳優が表紙・巻頭に登場し、のべ330名以上の俳優が登場している電子雑誌を発行・運営。コンテンツは基本的に無料で閲覧可能です。近年では、都道府県・市町村といった自治体との提携による、提携地域のPRを目的とした一冊丸ごと自治体専用に制作する電子雑誌を発行。有名俳優が提携地域を実際に訪れ、撮影・編集したものを電子雑誌にするだけでなく、動画・紙のパンフレットでも発信。観光・ふるさと納税・移住定住を促進する、地域活性化に向けたPRに活用されています。 【ソリューション事業】 創業初期から展開している「ソリューションサービス」では、これまでに2,000社以上のWEBプロモーションを実施。クライアント企業の戦略・ニーズに合わせたウェブサイト制作・運営や、新規顧客の開拓から顧客のリピーター化までを当社一社提供できるサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brangista.com/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 621百万円 |
| 売上 | 3,290百万円 |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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