【パナソニックエコテクノロジー関東株式会社】【茨城】人事課長候補※パナソニックグループ／安定的な法制化事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【茨城】人事課長候補※パナソニックグループ／安定的な法制化事業


人事リーダー（係長・課長クラス）の募集です。正社員の中途採用や派遣の採用を中心に、経営層や現場作業者と直接コミュニケーションを図りながら、人事業務全般を担当します。

◇採用業務（主に派遣スタッフ採用、欠員が出た場合の中途採用、雇用受入教育及びフォロー）
◇官公庁、地域対応
◇企画関連業務（障害者雇用及び評価制度、人事制度の企画、人員計画の立案と実施）
◇人事関連業務（採用、教育、研修制度、人員配置、評価制度、障がい者雇用）
◇労務関連業務（給与、勤怠管理、社会保険業務、福利厚生）
※給与システムの管理も人事課の業務ですが、メンバーの社員が行います。

■部署構成：
管理部には、課長2名、メンバー6名の計8名が在籍しています。

～パナソニックグループ／法制化事業のため安定した市場～
■地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。

■次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】