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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【大阪市】＜正社員＞温浴施設の店舗運営／チーフ候補◆売上管理やスタッフ育成◆残業10～15ｈ程
【★未経験歓迎！販売サービス業でパートアルバイトの育成や店長経験ある方★売上1,000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休110日／残業10～15ｈ】
神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて「ひなたの湯」の店舗運営・マネジメントをお任せします！チーフ候補として、店舗運営だけでなく、企画や販促まで携われる仕事です
■仕事の詳細：
◆店舗運営（現場業務）
・温浴部門：フロント受付、館内巡回や清掃、接客
・レストラン部門： ホールサービス全般（お客様のご案内、料理の提供、バッシング等）
◆マネジメント・運営管理
・数値管理： 売上や経費の管理、各種報告資料の作成
・組織管理： スタッフの採用や育成、シフト作成や管理
・設備、在庫管理： 施設内の保守や点検の立ち合い、備品等の発注管理
◆企画・販促（集客アクション）
・イベント企画： 季節ごとのイベント立案、運営
・広報： SNSを活用した情報発信、集客施策の実施
■働き方：
・年休110日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日）
※さらに有給取得もしやすい環境です
・年1回以上５連休取得
・残業：平均10～15ｈ程
・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
■福利厚生
◆住宅手当：最大月3万円（支給対象年齢：30歳の誕生日を迎えるまで）
◆温浴施設：無料利用可（サウナあり）
◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり
■キャリア形成・表彰制度
・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎
・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～1:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 13:30～22:30 16:00～1:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪ユニバーサルベイサイド 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3丁目2番27号 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 現在店舗が大阪のみのため、転居を伴う異動は無しです！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,390円～286,730円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※6ヵ月の定期代支給（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：※福利厚生欄に詳細を記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入 ■制服貸与 ■社員割引（温浴施設の無料利用、レストラン割引、ホテル宿泊割引など） ■社内公募制度：部署異動などキャリアチェンジも可能 ■表彰制度： MVP：10万円／社長特別賞：5万円／敢闘賞：3万円 その他、社長特別賞・総支配人賞・Goodアイデア賞 等 ■永年表彰：勤続10年・20年を迎えた従業員へ、表彰状・クリスタル盾・金一封を授与 ■住宅手当：最大3万円（家賃の50％）まで／支給対象30歳未満 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※公休110日+特休6日（リフレッシュ5日、バースデー1日） ■慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・サービスのご経験 3年以上 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワポ） ＼このような方も大歓迎です／ ・スーパーや家電量販店、ホームセンターなどで店長やリーダー経験 ・パート、アルバイトの方の育成マネジメント経験 ・温浴施設での経験 ・ホテルや旅館経験者（部署問わない） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信和ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地） ・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN！ ・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗） ・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗） ・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋） ■当社について： 関西（神戸・大阪）を中心にホテル・レストラン・ケーキショップ・ウエディング、温浴施設、貸会議室を運営する、総合ホテル会社です！ 25年以上続く地元に愛されるホテルから、2023年オープンのシティホテルまで国内外の幅広いお客様にご利用いただいております。 私たちは「信和グループ」の一員として、ホテル事業にとどまらない、様々な事業展開をしています！ そして、従業員はホテル/サービス業界において、1番の資産だと思ってます！ 家族を大事に、長く、健康に働ける無二の会社を目指し、さまざまなことに取り組んでおります。 ■企業理念： 一、人のよろこびを自分のよろこびとする 一、人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する 一、永久に進化し続ける 「人のよろこび…」の「人」とは誰か。それは、お客様だけではなく従業員、家族、取引先、地域社会など、関わる人全てです。 企業の最終目的が利益であっては寂しい。人や社会への貢献こそ企業の存在価値。それを実践するために利益は必要。 不変は退化と同義。わたしたちは力強く生き続けるために変わり続ける。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shinwahotels.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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