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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【在宅可】営業推進・マーケティング担当※ITソリューション◆戦略立案~改善まで一貫して担当◆伊藤忠G
~展示会、Web施策、販促企画など幅広い業務に携われる/営業企画・マーケティング両面の市場価値を高められる~
■企業概要
伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業として、セキュリティ・ネットワーク・クラウド領域を中心に先進ITソリューションを展開。マルチベンダー提案力と技術力を強みに、大手企業から中堅企業のDX推進を支援
■採用背景
事業拡大に伴う増員募集。従来より少人数体制で営業企画・プロモーション業務を推進していましたが、外販強化や営業支援施策の拡充に対してリソースが不足しているため人員募集
■業務内容
社内営業組織やパートナー企業などのお客様に対して販促・プロモーション施策を企画し推進します。
対社外では顧客課題をもとに提案、対社内では営業現場の声をもとに提案していきます。売り上げの最大化を目的に、戦略立案から実行、改善まで一貫して推進します。
社内外の売り上げや成果に結びつくようなマーケティング戦略やプロモーションを提案していくことが本ポジションのミッションです!
※お客様向け、社内向けのマーケティング業務の割合は概ね半々を想定
※入社後はご経験や得意領域に応じて業務をお任せ
・展示会、イベントセミナーの企画運営
・販売戦略の立案、効果分析、改善提案
・Webマーケティング施策の立案、運用
・営業資料、販促コンテンツの企画制作
・CMS、SharePointを活用したサイト運営
・営業や社内関係者へのヒアリング、課題整理
・営業推進施策の企画実行
・営業との連携によるプロモーション推進
■組織構成
3名体制。契約社員1名と若手社員を含む少数精鋭組織で、全員が幅広い業務を担当。営業本部と連携しながら推進します
■業務の特徴
・売り上げや成果に直結するためやりがい◎
・社内外と調整しながら進めるため柔軟性や臨機応変さを活かせる
■求人魅力
・展示会、Web施策、販促企画などオンライン・オフライン問わず、幅広い業務に携われるため、営業企画・マーケティング両面の市場価値を高められる
・企画提案から実行、改善まで一貫して担当し、PDCAを回せるためスキルアップ◎
・CTCグループの安定基盤のもと、新たな市場開拓や外販強化など変革フェーズに参画できるため、事業拡大を牽引するやりがい◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収 ■昇給/昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏/冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:一定の条件あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度 <その他補足> ■休暇制度: ・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前/産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、L休暇(生理休暇/不妊治療等)他 ■役職手当、裁量労働手当 ■企業年金(確定拠出/確定給付) ■住宅利息補助制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険/損害保険 ■社員持株会 ■健康診断(一般検診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数/海外など) ■相互会(クラブ活動) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休暇: ・年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日まで) ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ※時間単位での利用可 ※会社として計画的/積極的な休暇取得を奨励 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・コミュニケーション能力に優れ、社内外の関係者からのヒアリングや調整力がある方 ※以下いずれかお持ちの方 ・営業企画経験 ・マーケティング営業やプロモーション営業、アカウントプランナー等の経験(広告会社、デジタル広告会社、広告代理店等の出身者歓迎) ■歓迎条件: ・IT業界に在籍して、営業や技術などの経験がある方 ・プロモーション関連資料の作成に関する自己の技術と作成進行管理知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCエスピー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 (1)国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 (2)CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 (3)小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ctcsp.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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