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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【千代田区/未経験歓迎】M＆Aアドバイザー◆日本最古参M&Aファーム/サポート体制充実/年収６М～/
■業務内容
入社後は担当業界を持ち、先輩社員や財務専門家のサポートを受けながら、企業分析・経営者への提案からM&Aの成約まで一貫して携わります。
・担当業界の市場分析、企業調査
・経営者へのアプローチおよびM&A提案
・譲渡案件、買収案件の発掘
・企業価値評価、提案資料作成
・候補企業の探索およびマッチング
・トップ面談の調整、条件交渉支援
・基本合意締結から最終契約締結までのプロジェクト推進
■魅力
M&A仲介会社や金融機関、不動産、人材、IT業界など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。1987年創業の日本最古参の独立系M&Aファームとして培ってきたノウハウを有しており、経験豊富なアドバイザーや財務の専門家と協働しながら案件を推進できるため、営業スキルだけでなく、財務・戦略・業界分析など経営に関わる専門知識を身につけることが可能です。
当社は東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズグループの一員です。創業以来、日本の上場企業3,500余社のうち9割を超える企業との接点を築いており、未上場企業を含めると2万社を超える企業ネットワークを有しています。各社の経営層との幅広い関係性を強みに、事業承継案件に加え、上場企業の成長戦略支援や業界再編案件など、多様なM&A案件に携わることができます。フロントメンバー約30名の少数精鋭組織のため、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、案件創出から成約まで主体的に経験を積める環境です。
■サポート体制
未経験から入社した社員も多数活躍しています。1件目の案件創出から成約までは必ず先輩社員が同行するため、M&A業界未経験の方でも安心してスタートできます。また、週次の勉強会や成約事例共有、ロールプレイング研修などを通じて実践的な知識や提案力を習得できます。「まずは数字を追う」のではなく、「一人前のM&Aアドバイザーを育てる」ことを重視した育成環境が整っています。
■キャリア形成
事業承継案件だけでなく、上場企業の成長戦略支援や業界再編など幅広い案件に携わる機会があります。将来的にはクロスボーダー案件への挑戦も可能で、過去にはPEファンド、FAS、上場企業CFOなどへキャリアを広げた実績もあります。M&Aのプロフェッショナルとして長期的に専門性を磨いていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 特記事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項無 住宅手当：借上げ社宅制度 寮社宅：補足事項無 厚生年金基金：補足事項無 退職金制度：補足事項無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ＜その他補足＞ ・借上げ社宅制度（アソシエイトは家賃8割上限） ・住宅ローン利子補給制度（利子が年利1%超の場合） ・MBAプログラムを学べる外部研修受講費用全額支給 ・英語外部研修講費用全額支給 ・図書購入費支給 ・夕食費都度支給 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金） ・退職金制度 ・定期健康診断（35歳以上は健康診断に加え人間ドック補助金支給） ・インフルエンザ予防接種 ・ストックオプション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※未経験歓迎※第二新卒歓迎※職種未経験歓迎 ■必須要件： ・営業経験をお持ちの方 ※証券会社、銀行（地銀・メガバンク）、MR、人材、IT、不動産業界出身者歓迎 ※未経験歓迎※第二新卒歓迎※職種未経験歓迎 ■歓迎要件： ・新規開拓営業経験 /高単価商材の提案営業経験 ・リードタイムの長い提案営業経験 ・営業目標に対する達成実績を定量的に示せる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レコフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6738 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、1987年にいずれの資本系列・金融グループにも属さない独立系M&Aファームとして誕生しました。以来、多様化する顧客のニーズ・課題に対応して、M&A仲介・アドバイザー業務に特化しつつ顧客基盤を拡大、国内トップレベルのM&A専門会社として規模・業種を問わず幅広いクライアントよりご評価を頂いています。 ■事業内容： M&Aに関する総合サービス -M&A戦略立案 -M&A案件創出・実行 -エグゼキューション支援 -ポストマージャー支援 -クロスボーダーM&A支援 ■経営理念： 同社の経営理念は、「M&Aはこころ」という言葉に表象されます。独立系である同社の提案やサービスは「顧客にとってメリットがあるかどうか」という非常にシンプルで公正な視点に立ったものです。欧米的なM&Aの発想・ノウハウが主流である中、独自の“日本流M&A”に軸をおいている同社では、単なる企業の売買ではなく、企業同士の新しい関係を創造・提案していくことをミッションとしています。現在、同社の顧客ネットワークは国内2万社を超える企業、７万人を超える企業経営者に広がっています。また、2005年には世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、海外へのネットワークも拡大しました。こうした大きな舞台に立ち、M&Aを通して日本企業、日本の産業界の発展に携わりたいという情熱を持った人のご応募をお待ちしています。 ■社名の由来： REsearch,COrporate,Finance ／REstructuring,COnsulting,Firm |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.recof.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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