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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
システム開発担当◆13期連続増収増益・会員数65万人以上のBtoBメディアを運営/ソフトバンクG
■□リピート率90%以上・13期連続増収増益・会員65万人のBtoBメディアを支えるWebエンジニアを募集(企画~開発~運用)/事業拡大に伴う増員募集/働きやすさ◎■□
■業務概要:
13期連続増収増益のBtoBのWebメディア「ビジネス+IT」におけるシステム関連業務、サービスサイトの企画開発等を行っていただきます。
サービスサイトの企画から開発・運用までを一貫してご担当いただきます。上流から関わり、自ら手を動かせるポジションです。
■具体的な業務内容:
(1)企画・開発:
・「ビジネス+IT」および関連サービスの企画・要件定義・設計
・実装(フロントエンド/バックエンド)、テスト、リリース
・生成AIを活用した新サービス・新機能の立ち上げ
(2)運用・保守:
・データベース、クラウドインフラ(AWS)の運用・保守
・セキュリティ対策の企画・実施、脆弱性への対応
(3)プロジェクトマネジメント:
・編集部・営業部など事業部門との折衝、要件のとりまとめ
・開発ベンダーの選定・管理、開発スケジュールの策定と進行管理
■開発環境:
・言語/フレームワーク:C#.NET、PHP(Laravel)
・インフラ:AWS(ECS/EKS、Fargate、RDS ほか)
・エディタ/IDE:Visual Studio、Visual Studio Code
・バージョン管理:Git
・AI開発支援:Claude Code
・プロジェクト管理/コミュニケーション:Backlog、Slack
■配属部署構成:
・BIT事業部 開発課:9名
■本ポジションの魅力:
・生成AIを活用した開発ワークフロー
Claude Codeを開発フローに組み込んで運用しています。日常の開発ツールとして使いながら、より効果的な活用方法を模索している段階です。
・会員65万人規模のシステムを支える
会員65万人・年間1,000本規模のイベント運営を支える中で、システムへの要求水準は着実に上がっています。9名のチームの一員として、より高度な設計・実装に取り組めます。
・自社サービスならではの一貫性
システム企画の段階から関わることで、自身のアイデアが採用されることもあります。読者の反応が会員数や売上の成果として返ってきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中、待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~345,000円 固定残業手当/月:42,742円~55,645円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,742円~400,645円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)、標準支給月数:5カ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社が定める経路の定期代を支給 家族手当:無 ■特記事項なし 住宅手当:無 ■特記事項なし 寮社宅:無 ■特記事項なし 厚生年金基金:■当社規定による 退職金制度:無 ■補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■健康保険組合(関東ITS)の保養施設、宿泊補助金等 ■企業年金制度(確定拠出年金【日本型401K】) ■るいとう制度 ■財産形成貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■団体生命保険等、インフルエンザ予防接種(医師来社による接種/無料) ■ベネフィット・ワン ■BB社員モニタ/社員利用制度 ■ソフトバンクユニバーシティ(ソフトバンクグループの研修プログラム)への参加 ■ソフトバンクグループ社員向け優待 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇、誕生日休暇、恩人感謝の日、リフレッシュ休暇制度(5年ごとに5営業日の連続有給休暇付与) ※男性の育休取得者歴あり(複数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webシステム開発の実務経験3年以上 ・社内の非エンジニア部門、または外部ベンダーとの折衝・調整のご経験 ■歓迎条件 ・C#.NETまたはPHP/Laravelでの開発経験 ・AWS(ECS/EKS、Fargate、RDSなど)を用いたインフラ構築・運用経験 ・フロントエンド開発(HTML5/CSS3、Sass、Reactなど)の経験 ・セキュリティ対策に関する知識、実施経験 ・生成AIを活用した開発フローの構築経験 ・UI/UX、ユーザビリティに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBクリエイティブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー |
| 事業内容 | ■ビジョン: 「SBクリエイティブは、テクノロジーの変化に対応し、コンテンツの内容、伝え方、表現力を進化させ、人々に感動を伝え続ける会社を目指します。」というビジョンの元、設立されました。 ■事業内容: (1)デジタルコンテンツ事業:ハーレクインコミック(電子配信)やデジタルサイネージ事業を手掛けています。 (2)出版事業:「10年後の仕事図鑑」「1分で話せ」等、ビジネス書や新書、ライトノベル、プログラミング言語書籍などを発刊しています。 (3)法人向け事業:「ビジネス+IT」(http://www.sbbit.jp/)を中心にBtoBの法人営業を行っています。 ■沿革: 1999年にソフトバンク株式会社の出版事業部がソフトバンクパブリッシング株式会社として分離独立しました。その後、2005年に現在のソフトバンク クリエイティブ株式会社に実質的に移行、2013年10月からSBクリエイティブ株式会社に社名変更しています。 ■今後の展開: 出版事業ではさらなるヒット作を増やし、法人向け事業では新規事業の設立や更なる売上拡大を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.softbankcr.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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