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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【東京】IR専任担当＜東証スタンダード上場＞◆日本トップクラス縫製メーカー／フレックス制
◆◇ユニクロ中心にアパレルのOEM生産を担うメーカー／グローバルに生産拠点を展開／年間休日120日／基本土日祝休み／福利厚生充実◆◇
■採用背景：
当社は、グローバルに生産拠点を展開するアパレルOEM企業です。今後の持続的な成長と企業価値向上に向けて、株主・投資家との対話を強化し、経営戦略や事業の進捗を分かりやすく資本市場へ伝えるIR機能の強化を進めています。
今回、適切な情報開示と投資家コミュニケーションを実務面から担い、将来的にはIRの中核人材として活躍いただける専任担当者を募集します。
■業務内容：
・決算説明資料、株主・投資家向け資料の企画・作成
・株主・投資家・証券会社等からの問い合わせ対応
・適時開示資料の作成および開示実務
・有価証券報告書、株主総会関連資料等の作成支援
・IRサイトの運営および開示情報の管理
・株主構成、株価、資本市場動向、同業他社の分析
・投資家面談の内容・評価・要望の整理および経営陣へのフィードバック
・中期経営計画、成長戦略、サステナビリティ情報等の対外発信支援
・社内関係部門からの情報収集、IRメッセージおよび説明ストーリーの構築
■本ポジションの魅力：
◎社長・経営陣と近い立場で、経営戦略と資本市場をつなぐ役割を担える
◎上場企業のIR実務を幅広く経験し、専門性を高められる
◎中期経営計画や海外工場戦略、デジタル化投資等の対外発信に携われる
◎投資家の意見や評価を経営陣へ還元し、企業価値向上に直接貢献できる
■組織構成：
広報IR課には、現在3名が在籍しております。
課長：40代男性（福山勤務）、IR担当：20代女性（福山勤務）
広報担当：40代女性（東京勤務）
■当社について：
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～470,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 340,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記想定年収は月10～20時間程度の残業代を含んだ金額です。 ※別途役職手当（0～100,000円）があります。 ■その他固定手当：地域手当25,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：65歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■学び直し支援制度 ＜その他補足＞ ■海外保険 ■家賃補助（会社規定あり） ■ビザサポート ■従業員持株会制度あり ■役職手当 ■昼食補助 ■確定拠出年金 ■団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※土曜日は出社の場合がございます。 ※有給休暇平均取得12日 ※3月入社の場合は、4月以降に有給付与となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業におけるIR業務の実務経験 ・説明資料作成およびExcelによる基礎的な分析能力 ・財務諸表や経営数値を理解し、投資家向け資料の作成や情報発信に活かせる方 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できる方 ■歓迎条件： ・機関投資家・証券アナリストとの対応経験 ・経理・財務の実務経験 ・英語を活用した業務経験 ・ESG・サステナビリティ情報開示の経験 ・製造業またはグローバル企業での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マツオカコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0067 広島県福山市西町2-8-19 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 ■同社の生産・流通体制： 上記を可能にするのは、同社の生産・流通体制です。同社は国内での生産は行っておらず、海外13箇所の生産拠点を有しています。同社がＯＥＭ生産しているブランドですが、メンズ・レディース、高級ブランドからカジュアルウェア、スポーツ・ユニフォームウェア、ジーンズ製品と非常に多岐に渡り、お取引先も著名な企業が名を連ねています。これは同社の品質が高く評価されていることの証左です。実際不良品発生率も非常に低く、こうした高品質製品を、ロットで生産・納品できる点に定評があります。また海外生産による生産コスト削減・為替リスク回避という高効率体制と、国内・海外を結ぶ広大な流通ネットワーク構築に成功している点も、同社の成長エンジンとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.matuoka.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1956年4月 |
| 資本金 | 633百万円 |
| 売上 | 74,251百万円 |
| 従業員数 | 19,635名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）【H405】
株式会社神戸製鋼所
シニアPdM/事業開発/AI活用/自社サービス/経営層の視座が身につく
株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
戦略的アライアンス*LIFULL HOME'Sに携わる*フレックス*週休3日選択可
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