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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【豊田/高岡】生産技術(新規立上げ組織)※EV化製品で事業拡大/転勤無、土日休、急な出勤なしWLB◎
≪EV化製品で事業拡大/転勤なし!残業20h・年休120日土日休・休日夜間の呼び出しなし◎/国内外大手完成車メーカーと直取引≫
■採用背景:
当社は創立以来、精密鍛造の技術力にて多大なご評価をいただき成長を続けています。自動車部品(トランスミッションギア、EV車部品)の製造販売を行い、国内及び海外大手自動車メーカーからも引き合いが多くあります。
昨今の自動車業界の変革に伴い当社では新たにEV車搭載部品の製造販売にも注力しており組織強化を行うため増員採用を行います。EV品の新規受注も増加しており、増産の影響で新規工場の立ち上げが予定されていることから今後も事業拡大が見込まれます。
■業務内容:
精密鍛造歯車の製造販売事業において、2022年に立上げたばかりの生産技術企画室にて、生産技術の一環として新製品の試作や新工法の開発などに携わっていただきます。業務を縦割りで分担するのではなく、品番で担当してもらうため一気通貫して担当が出来るのが魅力です。
■業務詳細:
(1)ホブ盤や歯研盤、旋盤などを使用した新製品試作や新工法の開発及び改善、新規設備の導入・レイアウト決め
(2)工程設計、計画 等
■配属部署:
◎組織特徴:新卒や中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。役職の人数に制限を設けておらず、どなたでもチャンスがあります。業務縦割りで分担するのではなく、品番で担当してもらうため、一気通貫して担当が出来ることが魅力です。
◎働き方:残業時間は月によって異なりますが、平均20h程度です。
他県などへの応援や異動はなく、基本的には休日夜間の急な呼び出しなどありません。
■同社の特徴:
◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。
◇社風:とても風通しの良い社風です。社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件同一 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高岡工場 住所:愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~310,000円 その他固定手当/月:5,000円~10,000円 <月給> 215,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2025年度実績3.53ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/上限なし※片道2km以上対象 家族手当:配偶者11,000円、その他扶養者4,500円/月 住宅手当:配偶者有10,000円、単身者5,000円/月 寮社宅:福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(各種技能検定など) <その他補足> ■財形貯蓄、労働組合 ■再雇用制度(定年60歳) ■社員食堂、社員用シャワー室、 ■慶弔見舞金制度 ■援助金制度:忘年会・新年会・歓迎会 ■永年勤続表彰:10年・20年・30年に旅行をプレゼント ■車両紹介金制度(国産新車購入時に補助金を支給) ■制服貸与、クラブ活動・同好会助成金 ■寮・社宅:独身寮12,000円/月、社宅25,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW(5日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇(入社3ヵ月後)、慶弔休暇、特別休暇、積立有休制度 ※会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件:生産技術のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大岡技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0933 愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1 |
| 事業内容 | ■概要: 自動車用部品製造業 主にマニュアルトランスミッション用の歯車の製造・販売しています。 昨今の自動車業界の変革に伴いEV自動車搭載製品の製造・販売にも注力しております。 ■事業内容: ・精密鍛造歯車のパイオニア企業として、世界唯一の技術力を武器に、全世界規模での販売活動を展開しております。 ・技術提案型企業として全世界に事業展開しています。数多くの世界特許を武器に欧州ではVolkswagen・OPEL・FIAT・PSA・Renault、北米ではGM・Ford・DaimlerChryslerなどにトランスミッション用の精密鍛造歯車を製造販売し、部品完成品から技術供与も行っています。 ■特徴・強み: (1)世界各国の自動車メーカーからの高い評価/上記精密鍛造歯車には、他社には真似出来ない大岡のオンリーワン技術が息づいており、ヨーロッパをはじめとした世界各国の自動車メーカーに採用されています。 (2)TS16949の認証・取得により品質高さを証明/GM・Ford・DaimlerChryslerが中心となり策定した国際規格であるTS16949を取得していることで、同社の製造する精密鍛造歯車の品質管理基準の高さをお客様に証明することでき、強い信頼関係を築いています。 (3)環境対策が評価されISO14001の取得・認証 (1)国際規格であるISO14001の取得・認証によって環境問題に対する取り組みが評価されると同時に、外部組織からも高い評価を得ています。 (2)歯切り設備などの切削専用設備が不要な技術を採用しているため、設備投資を抑えることができると同時に歯切りにおける金属粉や油、廃液を出すことなく地球環境にも企業にもプラスとなるギア作りが実現できています。 (4)海外ニーズへの迅速な対応を実現/欧州ではマニュアルトランスミッション車が約7割を占めており、変速機に必要なギアの需要が高いため、ニーズに迅速に応えるべく、ドイツに会社法人を設立し、商社を通さない自動車メーカーとの直接取引きを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://o-oka.jp/ |
| 設立 | 年1961年4月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 21,000百万円 |
| 従業員数 | 862名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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