正社員
掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【日比谷】戦略マーケティング責任者◆GX新事業のPMF・GTM戦略を担う◆業界注目のユニコーン企業◆
【業界注目の急成長ユニコーン企業／”事業の当事者”として裁量大きく変革に携わる／資源循環型の事業モデルで将来性◎／持続可能な社会に貢献する日本発の新素材開発に成功】
～戦略を提言する側から、世界的な成長市場を切り拓く当事者へ。マーケティングを起点にGX・経済安全保障分野の新事業の“勝ち筋”をつくる。～
■ポジション概要
本ポジションのミッションは、市場成長が本格化するカーボンリサイクル・プラスチックの再生材市場を主なフィールドとして、TBMの中核事業の”勝ち筋”を見つけること。また、その勝ち筋を自らの力、さらには関係部門と連携して事業成長に接続し、世界中のステークホルダーに示すことです。
複雑な市場・顧客・規制等を踏まえ、TBMの成長戦略を見出すことが求められます。戦略を提言するだけでなく、市場・顧客への仮説をもとにKPIを設計し、マーケティング施策の立案・検証・改善を重ねながら、事業グロースにつなげていくことを期待しています。
■業務内容
建材分野のカーボンリサイクル・自動車部品向けのプラスチックの再生材領域を中心とした、市場投入戦略立案~マーケ/営業施策実行・改善までの全体推進・マネジメントをお任せいたします。
◎PMF（製品・市場適合）GTM（市場投入）・ターゲット戦略
・カーボンリサイクル・再生材のターゲット産業・用途・商流の特定、GTM戦略の立案
・市場・顧客・競合・規制動向を踏まえたターゲット戦略の設計
・バリュープロポジション（顧客価値）の再定義
◎市場・顧客に向けたコミュニケーション戦略
・成形メーカー、ブランドオーナー、商社、販売・紹介代理店等との連携を通じた市場開拓
・業界規制や政策動向（ルールメイキング）を見据えたコミュニケーション戦略の立案
◎複数部門と連携した事業グロース
・営業部門やR&D部門と連携したセールス強化・価値訴求設計
・事業グロースに向けたKPI設計、モニタリング、改善
・デジタル/オフライン施策を統合したマーケティング戦略の設計・ディレクション、効果測定の仕組み化
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※現時点で転勤は想定しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 583,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社就業規則に沿って決定します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） ※管理職採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで） 家族手当：無 住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ※役職定年は60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ＜その他補足＞ ・Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ・時短制度（適用条件有） ・表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ・Library （社内共用本棚） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30～1/5） ※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2025年は7月5日実施）があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：＜業種未経験歓迎＞ 以下いずれか必須 ・戦略系コンサルティングファームでの3年以上の実務経験、新規事業・PMF・GTM等のプロジェクト経験（PL/PM等、プロジェクトをリードした経験） ・事業会社・スタートアップ等での事業戦略、PMF・GTM戦略、事業企画、新規市場開拓等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | ■企業概要 気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生プラスチック市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。 ■現在の事業フェーズ 建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。 祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。 ■企業理念 TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。 ＜注力事業について＞ カーボンリサイクル事業 https://tb-m.com/business/ccu/ 建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例 製品にCO?を固定化するカーボンリサイクル技術を活用した床材が、東京都主催の「SusHi Tech Tokyo 2026」のステージに採用 - 株式会社TBM 高機能再生材事業 https://tb-m.com/business/circulex/ 自動車向けの再生材に関する取組 TBM、分析専門企業クリアライズとPCR再生材における化学物質管理および品質保証スキームの共同開発に関する基本合意を締結 - 株式会社TBM |
| 代表者 | - |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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