正社員
掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【東京】クリニックマネージャー（戦略企画）◇事業承継後のクリニック変革をリード／病院事務長歓迎！
■求人概要
当社は、「医療を、未来へ継なぐ。」をミッションに掲げ、医療機関の事業承継（M&A）、経営支援、医療DXを通じて地域医療の持続的な発展に取り組む2024年に設立したスタートアップ企業です。
近年、院長の高齢化や後継者不足により、多くの診療所が事業継続の課題を抱えています。当社は単なるM&A仲介ではなく、診療所の承継から経営支援、組織運営、DX推進まで一貫して伴走し、地域医療を未来へつなぐことを目指しています。
本ポジションでは、承継したクリニックの経営パートナーとして現場に入り込み、院長やスタッフと信頼関係を築きながら、組織運営・業務改善・経営管理・DX推進まで幅広く担当いただきます。事業承継後のPMI（経営統合作業）をリードし、医療機関の持続的な成長を実現することがミッションです。
■業務内容
承継したクリニックにおける経営支援担当として、院長やスタッフと連携しながら、組織運営および経営改善を推進いただきます。
＜具体的な業務例＞
●PMI（承継後統合）・経営改善
・事業承継後の組織課題、経営課題の整理・分析
・院長、看護師、医療事務スタッフなどへのヒアリング
・業務フローの可視化および改善施策の立案
・売上分析、予実管理、KPI管理
・経営会議資料の作成および改善提案
・行政対応および各種運営管理業務
●組織運営・人材マネジメント
・医療スタッフとの信頼関係構築
・採用活動および定着支援
・人材育成、評価制度運用、スタッフマネジメント
・組織課題の抽出と改善施策の企画
●DX・事業成長支援
・Web予約システム導入
・キャッシュレス決済導入
・ホームページ改善
・集患施策（SEO・MEO）
・診療圏分析
・新規サービスおよび新規施策の企画
・診療データを活用した業務改善や経営支援
■ポジション魅力
＜医療経営スキルを習得できる＞
組織運営、人材マネジメント、収支改善、業務効率化、DX推進など幅広い領域に携わるため、医療業界における経営人材として市場価値を高めることが可能です。
＜創業フェーズの中核人材としてキャリアを築ける＞
少数精鋭の組織だからこそ意思決定との距離が近く、自ら事業を創る実感を持ちながら働ける環境です。
将来的には複数施設統括や経営幹部としての活躍も期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■業務実施場所によっては各施設への出張が発生する可能性があります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～714,285円 ＜月給＞ 428,571円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■PC、スマホなど業務必要機器貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土／日／祝がベースだが、一部土曜日対応） ・祝日 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療法人における事務長経験 ・医療法人本部における経営企画または事業企画経験 ・医療機関向けコンサルティング経験 ・医療業界における組織運営や経営改善プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クロスカンパニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F |
| 事業内容 | 当社は、2024年に設立された、医療機関に特化した経営支援・事業承継（M&A）・医療DX推進を行うベンチャー企業です。 日本の医療が直面する「後継者不足」「地域医療の持続性」「医療費増大による経営難」などの社会課題の解決を通して、“医療を、未来へ継なぐ”というミッションの実現を目指しています。 ◆ 事業内容 1. 医療機関の事業承継（M&A） 後継者不足に悩む診療所などに対し、医業継続につながる最適な承継スキームを提案。 単なるM&Aではなく、地域医療を守るための承継に重心を置いている点が特徴です。 事業継承後は、経営課題を診断し、組織づくり・運営改善・収益構造の見直しなど、長期的に安定経営を実現するための伴走支援を行います。 2. 医療データを活用したIT・DX関連事業 診療データの利活用、ITシステム導入、テクノロジー支援を通じて、医療の現場の効率化や新たな価値創出を後押しします。 3. グローバル・海外展開支援 先端技術や海外医療の知見を取り入れ、日本の医療機関がグローバルな視点で発展できるよう支援します。 ◆ 企業の特徴 1. 経営・金融・医療・コンサル・IT・PR等の専門家が結集したチーム 創業者2人はそれぞれ、外資投資銀行→連続起業家、医師→外資コンサルの異色の経歴。 その他、大手広告代理店出身者、ITエンジニア、医療機関マネジメント専門家、経理会計専門家、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、「医療×経営×テクノロジー」の知見を融合した支援が強みです。 2. 医療継承に特化したベンチャーとしての俊敏性 地域診療所の継承支援を中心に、現場に密着した迅速な意思決定・柔軟な対応が可能。大手には難しい、きめ細やかで個別最適化されたサポートを提供しています。 3. 地域医療のネットワーク化の推進 単独で運営されていることの多い診療所同士をネットワーク化し、ノウハウ共有・効率化・相互連携による地域全体の質向上を目指します。 4. 医療DX・新規医療サービスの創出に注力 医療データの活用や先端技術の導入を通じて、従来の枠を超えた次世代型医療サービスの構築を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2024年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
