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正社員
クライアント先のITインフラ（サーバー・ネットワーク）における設計・構築業務をメインにお任せします。当社では運用保守業務を極力減らし、エンジニアが次の段階へステップアップできる案件に注力しています。
【具体的な業務内容】
■サーバーおよびネットワークの設計、構築、導入支援
■クラウド環境内を含む各機器への設定変更
■カスタマイズ要件に伴う動作検証・課題解決
■各種機器（Cisco、VMware NSX-T、PaloAlto等）のバージョンアップ正常性検証
※予期せぬトラブルによる突発的な夜間呼び出しや夜勤は原則ありません。
機器設置など予定された夜勤は発生しますが、事前にスケジュールが組まれるため、
自身の生活リズムを管理しながら対応可能です。
【希望を尊重するアサイン】
「AWSに挑戦したい」「ネットワークの設計を極めたい」など、
あなたの希望を最大限考慮して案件を決定します。
会社都合で無理なアサインは行わず、エンジニア自身の成長とやりがいを第一に考えています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
□官公庁向けＮＷ機器の検証・バージョンアップ対応
□金融機関向けＮＷ追加要件に伴うクラウド設定変更
□大手企業向け新規要件に対するＮＷ動作検証・課題解決
□自社チーム内でのサーバー機器の載せ替えおよび設置
□Cisco ACIやVMware NSX-Tを用いたＮＷ仮想化設計・構築
□大規模ＮＷプロジェクト全体の要件定義・基本設計
【開発環境・業務範囲】
【サーバー系】
◆Windows Server、Linux（RHEL等）を用いたサーバー構築、機器載せ替え、設置
◆各種環境に合わせたサーバー構成管理、マイグレーション対応
※監視・保守を専門とするルーティンワークの案件はありません。
【ネットワーク系】
◇大規模ネットワーク設計・構築・機器設定（Cisco NX-OS（Nexus）、Juniper EX等）
◇各種ロードバランサ（BIG-IP、NetScaler VPX、Avi Load Balancer等）を用いたトラフィック制御、正常性検証
【クラウド・セキュリティ系】
◆クラウド環境内ネットワークの設定変更・対応
◆次世代ファイアウォール（PaloAlto、VMware NSX-T等）を用いたセキュリティポリシー動作検証、ネットワーク構築
【「やってみたい」を叶える。社長も応援するエンジニアファースト】
「楽しんでやらないと成長しない」というのが、当社の代表の考え方です。そのため、エンジニア本人の希望や意思を最大限に尊重する社風が根付いています。例えば、「これまでオンプレミスのサーバー保守が中心だったが、今後はクラウド（AWSやAzure）の設計・構築にチャレンジしたい」といった要望があれば、担当がクラウド案件を探してきます。もちろん、案件の状況によってはすぐには希望が通らないこともありますが、社員一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、希望する技術に触れられる機会を創出できるよう全力でサポート。会社主導ではなく、あなた主導でキャリアを描けます。
【安定企業だからこそ実現できる、長期的なキャリア形成の場】
当社の安定した経営基盤は、エンジニアの成長を温かく見守る組織の「ゆとり」にもつながっています。新しい技術や領域に挑戦する際、たとえ自分のスキルに自信がなくても心配はいりません。参画する自社チームでは、先輩が画面共有をしながら丁寧にレクチャーするほか、リモートワーク下でもチャット上で「今ここで詰まっている」「設定はどうすればいい？」といったやり取りが、毎日頻繁に交わされています。周囲のサポートがあるからこそ、プレッシャーを感じずに、自分のペースで安心して知識を吸収できる環境がありますよ！
ポイント1案件に振り回されず設計・構築に集中できる環境で、 技術を高め楽しく成長しよう！
「監視や運用保守ばかりでスキルが伸びない」
「突発的な対応に追われ、落ち着いて技術を磨けない」――
もし今、そんな思いを感じているなら、一度当社を見てみてください！
当社のインフラ案件は、ほぼすべてが「設計・構築」フェーズで、
運用保守はほとんど請け負いません。
その理由は、予期せぬトラブルによる突発的な夜勤や呼び出しを防ぎ、
エンジニアが技術習得に専念できる環境を作るためです。
この環境が生まれた背景には、
「仕事は楽しんでやらなければ成長はない」という代表の想いがあります。
その想いの下、案件の交渉は現場を熟知したエンジニア出身の部長が
直接行う事で、エンジニアが安心して
成長に向き合えるような環境が作られています。
現場ではCiscoやVMwareなどの
実機を用いた設定変更や動作検証からスタートし、
大規模環境の上流工程へと段階的にステップアップ。
「新しい技術に触れたい」「次は要件定義や設計をやりたい」
という前向きな挑戦意欲が尊重され、
同じ客先にいる自社エンジニアとも連携しながら知識を深められます。
突発対応に振り回される日々を抜け出し、
当社で「楽しく成長する」手応えを掴みませんか。
ポイント2【社員インタビュー】お客様の生の声が、何よりの成長の源です。
前職でもエンジニアをしていましたが、当社に入って一番嬉しかったのは、お客様と直接やり取りができる距離の近さです。「この機能がついて便利になった、ありがとう」と、自分が作ったものに対する生のリアクションを直接いただける瞬間は、本当に嬉しく、大きなやりがいを感じます。お客様の困りごとを直接聞いて解決できる環境だからこそ、相手が喜んでくれる姿がダイレクトに伝わってきます。自分の仕事が誰かのためになっているという手応えを日々実感できることが、エンジニアとしての技術や経験を磨く何よりの原動力になっています。
ポイント3突発的な夜間対応なし。できたゆとりを次の技術習得に使う
当社が良好な労働環境を維持できる大きな理由は、インフラ案件において「原則として保守を行わない」方針にあります。予期せぬ障害による突発的な夜間呼び出しが一切発生しないため、生活リズムが崩れる心配はありません。さらに、上層部が全メンバーの稼働状況を把握して徹底管理しているため、残業は月平均10.5時間（中央値5時間）とごくわずか。年間休日125日、有休取得率84%に加え、時差出勤制も導入。不規則な勤務に追われず、心身にゆとりを持って「次のフェーズへ向けた技術習得」に集中できる環境です。
ポイント4取材担当者より
同社には、元エンジニアである代表の「楽しんでやらないと成長しない」という強い想いがある。「技術を嫌いにならず、長く楽しんでほしい」というトップの願いこそが、同社の徹底したエンジニアファーストの環境を生み出しているのだと感じた。実際、エンジニアが心身のゆとりを持てるよう、現場を熟知した上層部が稼働状況を徹底管理している。その結果、月平均残業10時間程度、年間休日125日という抜群の働きやすさを実現。さらに、会社都合の無理なアサインは行わず、本人の希望や意欲を最大限に尊重する社風が根付いている。自社の都合よりも、社員がいかにやりがいを持って働けるかを最優先する同社。だからこそ、「心身の余裕を保ちながら、純粋に技術を楽しみ長く働きたい」「自分のペースで着実にステップアップしたい」と願う求職者に、強くお勧めしたい一社である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月、期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 時差出勤制（実働8h） コアタイム/10：00～15：00 ※8：00～10：00の間に出社 標準的な勤務時間帯 9：00～18：00（実働8h） 【残業について】 残業は月平均10時間程度と少なめ。 会社全体でに残業を減らす取り組みを行っており、定時退社が基本の環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし★リモート案件あり★駅から徒歩7分 東京都23区内を中心とした各プロジェクト先、または本社での勤務になります。 【本社】 東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 「飯田橋駅」より徒歩7分（JR中央・総武線、東京メトロ東西線/有楽町線/南北線、都営地下鉄大江戸線） 「九段下駅」より徒歩8分（東京メトロ東西線、東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線） |
| 給与 | ☆年収620万円も可能☆賞与3.5ヶ月分（昨年実績） ◆監視・保守経験がある方（年数は問いません） 月給25万円～30万円+諸手当+賞与年2回 ◆設計・構築経験がある方（年数は問いません） 月給30.2万円～40万円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを最大限に考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与やその他待遇に差異はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当（月5万円～※個人の査定によりアップします） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ◆世帯主補助手当（上限月3万円） ◆機密保持手当（月1000円） ◆資格取得支援制度（受験費用補助、合格時の奨励金支給など） ◆退職金制度（企業年金基金） ◆社内イベント（忘年会など※自由参加） ◆自社保有の保養所あり ◆テレワーク制度 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土・日） ※クライアントの都合により休日出勤が発生するケースもありますが、 振休はしっかり取得できますので安心です！ ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率80％以上） ◆産前・産後休暇（取得実績有） ◆育児休暇（取得実績有） ◆介護休暇 |
募集背景
1981年の設立以来、システム開発やインフラ構築で確かな実績を築いてきた当社。大手企業との直接取引も多く、業績は極めて安定しています。現在、AIやクラウドなどITインフラへのニーズが急増しており、設計・構築案件のご依頼が増加中。そこで今回、インフラ部門のさらなる体制強化を目指し、エンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | ≪チーム体制でステップアップ！挑戦したいという意欲を重視します◎≫ ◆インフラ業務の実務経験をお持ちの方 ※運用・保守・監視などフェーズ不問、経験年数も問いません！ ◆学歴不問、第二新卒歓迎 ※ネットワークやサーバーの設計・構築経験をお持ちの方、 CCNA・CCNP・LinuC等の関連資格をお持ちの方は優遇します。 「監視や保守のルーティンから次のフェーズへ進みたい」 「市場価値の高い技術を身につけたい」 というステップアップの意欲を何より重視します！ 先輩が隣で支える自社チームでの現場サポートはもちろん、 Udemyのオンライン講座を自由に受講できる教育支援や、 対象資格の取得に伴う一時金支給制度など、現場外の学習環境も充実。 現在のスキルに自信がない方も、安心して理想のキャリアを聞かせてください。 【歓迎する経験・スキル】 ★こんな方にピッタリです★ ・設計や構築など、新しい技術領域にステップアップしたい方 ・1人ではなく、チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・プライベートの時間も大切にしながら長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | システム・アナライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2階 |
| 事業内容 | ☆取引先の半数は、創業当時から信頼で繋がる大手企業や官公庁 ☆元請け（プライム案件）が5割以上 ☆残業は月平均10時間程度 ☆年間休日125日＆有給休暇の平均取得日数14.6日 ☆朝の満員電車を避けて快適に通勤できる「時差出勤制」 ☆自社内で開発に集中できる「持ち帰り（受託）案件」が約4割 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ■業務アプリケーション開発事業 官公庁、金融機関、大手企業など、多様な業界に向けた各種システムやWebアプリケーションのコンサルティング、設計、開発、テスト。 ■インフラ設計・構築事業 大規模ネットワークやクラウド環境、サーバーなどの設計・構築から、導入・移行、セキュリティ対策まで、トータルにサポートするインフラソリューション。 ■受託開発（自社内開発）事業 本社内に持ち帰って一括で請け負う開発プロジェクト。パートナー企業と連携し、AI技術をいち早く開発工程に取り入れた「次世代AI受託開発」なども積極的に実施。 ■ITコンサルティング事業 既存顧客との長年のパートナーシップのもと、お客様の課題解決に直接寄り添う最適なITシステム提案およびアウトソーシングサービス |
| 代表者 | 代表取締役 阿部康之 |
| URL | https://www.sacn.co.jp/ |
| 設立 | 1981年9月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 売上 | 13億2000万円（2025年8月期） |
| 従業員数 | 140名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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