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正社員
富士通のコアパートナーとして参画する長期プロジェクトにて、運用・保守業務をメインにお任せします。体制としては「ユーザー⇒富士通⇒当社」となり、富士通の担当者と共にユーザーへ直接対応するケースも多くあります。
【具体的には】
■障害対応・問い合わせ対応
・ユーザーからの障害・問い合わせ受付(メール)
・ログの確認、開発資産の調査による原因究明
・ユーザーへの説明に向けた資料作成
・富士通との資料レビュー、ユーザーへの直接説明
■定常業務
・サーバーの稼働状況確認
・修正資産のリリース(月1〜数回)
・システム課題や次期開発(見積等)の提案資料作成
※技術的アプローチを行っていく「開発寄りの保守」です。能動的にログや資産を調べ、ユーザーへの説明まで一貫して担います！
【開発環境】
言語:Java、C#、SQL等
DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、RDB
クラウド:AWS、Microsoft Azure
※一部、AI駆動開発に関する案件・知見もあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
★プロジェクトの8割以上：富士通・富士通グループの大規模プロジェクト
━━━‥
・富士通との信頼関係が築けており、数億規模のプロジェクトを一括請負で担当する機会も多数あります。
・プロジェクトを通じて顧客からの信頼を獲得し、「アムテックの〇〇さんにお願いしたい」とバイネームで指名される社員も多数います。
【開発環境・業務範囲】
【■案件詳細を一部ご紹介】
■某航空会社 会計連携システム
使用技術：Java、PostgreSQL
基盤：クラウド
運用保守開始時期：2018年2月
■某大手鉄道会社 車両管理・修繕管理システム
使用技術：C#、PostgreSQL
基盤：クラウド
運用保守開始時期：2024年4月
《コミュニケーションツール》
テレワークをしている社員もいるため、Web会議でコミュニケーションを取っています。
→Microsoft Teams/Slack/Cisco Webex など
【開発経験が光る「技術寄りの運用保守」です。】
マニュアル通りの監視・対応だけを行うルーチンワークではないのが当社の運用保守エンジニア。システムに障害が発生した際には、ソースコードやログを読み解き、根本的な原因を調査する――。まさに「技術寄りの運用保守」と言えます！だからこそ、これまで培ってきた知識・スキルをダイレクトに活かせます。ユーザーの反応もダイレクトに感じられるポジションでもあり、システムの安定稼働を支える実感を得やすいお仕事です。
【「キャリアを諦めない働き方」を会社全体でサポート】
アムテックでは、社員が長く働き続けられる環境づくりに注力しています。コアタイム11:00〜15:00のフレックス制やリモートワークを導入し、プロジェクトの状況に応じた柔軟な働き方を実現。有給休暇の平均取得日数も14日と多く、オフの時間もしっかり確保できます。
また、女性エンジニアも活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。少数精鋭組織ならではの距離感で、一人ひとりのライフステージの変化に柔軟に対応し、休職からスムーズに復職できるよう会社が寄り添う風土です。
【身につくスキル・キャリアパス】
長期間同一のシステムを担当するため、特定の業務ドメインに対する深い知識（業務ノウハウ）が蓄積されます。また、富士通やユーザーとの直接折衝・資料作成を通じて、高いコミュニケーション能力と提案力が磨かれます。AWSやAI駆動開発など最新の技術トレンドに触れながら、安定的にスキルをアップデート可能です。
【入社後の成長サポート】
入社後は、あなたの適性やスキルレベルに応じたプロジェクトチームに参画していただきます。メンター制度による専属トレーナーのサポートや、月1回の社内勉強会、外部eラーニングの受講料補助などの用意もあり、教育体制は万全です。
ポイント1【長く安定した取引で長期の大型プロジェクトに参加】 得た知識とスキルを活かしながらキャリアを続けられる場所
＜＜富士通のコアパートナーとしての誇りと安定基盤＞＞
―――
富士通のコアパートナーとして信頼関係を築き上げてきた当社。
社会インフラを支える数億円規模の大規模プロジェクト等を数多く手掛け、
長期にわたり稼働し続けるシステムの運用・保守を任されてきました。
＜＜「覚え直し」のない長期案件で、腰を据えて働く＞＞
―――
5年以上のスパンで続く案件も珍しくなく、
現場が頻繁に変わるストレスを心配する必要はありません。
一度身につけた業務知識を深めながら、余裕を持って仕事と向き合えます。
＜＜長期プロジェクトだから叶う、穏やかで余裕のある働き方＞＞
―――
現在はリモートワーク中心で、フレックスタイム制も導入。
年間休日128日・残業月平均15.5時間・2026年度は9連休取得など、
プライベートの時間も大切にできる就労環境が魅力です。
また、チーム参画だからこそ引継ぎも行いやすく、
長期休み以外で有休を利用して6連休を取得した社員もいます！
・・・
培ったスキルを安定基盤のもと活かしながら、
心身ともにゆとりのある働き方を手にしませんか？
ポイント2【社会インフラを支える誇り】バイネームで頼られる仕事がここに
新卒で入社して11年目になりますが、現在は大手鉄道や航空、物流といった社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に携わっています。魅力は、自分次第で裁量をどんどん広げていける点。主体的に動けばリーダーのポジションを任せてもらえる環境ですし、専門性の高いメンバーとチームで協働する中で多くの学びも得られます。
最近では、富士通との長期的なパートナーシップにより、お客様から「小野さんにお願いしたい」とバイネームでご指名いただけることもあり、成長を実感できることも嬉しいですね。最先端のAI技術などを社会実装していくこともできるため、自ら挑戦を楽しめる方には最高の環境だと思います。
ポイント3【産休・育休からの復帰も安心】少人数だからこその柔軟な対応
アムテックの良いところは、大きく2つ。1つ目は、要件定義からリリースまで上流工程をしっかり経験できることです。年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい風土が根付いている中で、チームのサポートのもと成長できる環境があります。
2つ目は、融通が利く組織で相談がしやすいことです。実は、私は社内で初めての産育休取得者で、最初は前例がないことに不安もありました。しかし、会社が「どうすればスムーズに復帰できるか」を柔軟に一緒に考えてくれたおかげで、26年5月に無事SEとして復帰を果たせました。一人ひとりをないがしろにせず、しっかりと対話してくれる距離の近さが当社の大きな魅力です。
ポイント4取材担当者より
同社は少数精鋭企業でありながら、富士通のコアパートナーとして数億円規模の大規模案件を一括受託している技術者集団だ。取材を通じて感じたのは、同社に根付く「エンジニアファースト」の精神である。エンジニアが主体となって開発のコアから携われる体制があり、裁量を持った上で顧客に提言できる体制は一朝一夕で構築できるものではない。それは「AI案件をやってみたい」という声から実際に案件を獲得するなど業務面に現れることはもちろん、ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方を一緒に考えるなどの働き方の面でも同様だと感じられ、一人ひとりの社員を手厚くフォローする姿勢が印象的だった。大手企業を相手に最上流工程から腕を振るい、バイネームで指名されるほどの評価を得られるというなかなか巡り合えない環境で、ぜひ新たなキャリアを歩んでほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム 11:00～15:00） 【残業について】 月平均残業時間は15.5時間（2025年実績）と少なめです 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークあり 【本社】 東京都千代田区岩本町2-15-8 MAS三田ビル2F ※本社／取引先事務所／各プロジェクトの指定開発場所での勤務となります ※現状は東京23区内のみです (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩5分 ■JR総武快速線「馬喰町駅」C4出口より徒歩6分 ■東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩7分 ■JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分 ■都営浅草線「東日本橋」B4出口より徒歩10分 |
| 給与 | ★スキルや経験に応じて年収700万円～800万円も実現可能！ ★初年度の想定年収：400～650万円 月給26万8000円～40万6250円＋賞与年2回(4ヶ月分)＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮の上、給与金額を決定します ※試用期間は3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・1月） ※基本的には一律4ヶ月分支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康診断：健診は各健診センター又は指定機関で受診可能です ■退職金制度 ■産休制度、育児休暇制度、時間短縮制度 ■保養所、リゾート施設利用制度 ■社内イベント（初詣/新年会/内定者懇親会/新入社員歓迎会/忘年会 など） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ≪頑張りは昇給で反映≫ 過去には、1年で10万円以上UPした社員も！一般的に頑張っていれば約5万円程度は昇給しており、「評価されない…」「成果が還元されない…」などの悩みとは無縁です！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日128日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季休暇（7月～9月までの間であれば自由に取得可能！） ■有給休暇（有給休暇平均取得日数：14日） ■振替休暇 ■慶弔休暇 ★2026年度のお盆休みは9連休でした！ ★長期休暇以外でも土日と組み合わせて6連休を取得した実績あり |
募集背景
富士通のコアパートナーに認定されているアムテック。富士通の案件を年間約8割以上担当しており、主に流通業界をメインに大規模案件を一括請負しています。直近も継続保守案件のニーズが高まっていることもあり、新たに運用保守を担当する人材を募集することになりました。長く安定して働ける環境で働きたい方をお待ちしています！
| 応募資格 | ●Java/C#を使用したWeb系業務システム開発経験をお持ちの方 ●ユーザ向け資料作成経験をお持ちの方 ※学歴不問 ★こんな方にぴったりです！ ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・チームメンバーと協力しながら働きたい方 ・これまでの業務知識・スキルを活かしたい方 *Java/C#を使用したWeb系業務システム開発経験・ユーザ向け資料作成経験を数年以上お持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町2-15-8 MAS三田ビル2F |
| 事業内容 | 【アムテックについて】 私たちは様々なシステム開発経験を生かしたソリューションを提供しています。 また、流通の中でも【在庫管理・物流・販売】におけるシステム開発の業務ノウハウに自信があります。 【当社の強みは？】 ●流通業を中心とした多様な業務ノウハウ ●提案・開発・運用までをサポート ●DX・AIなど先進技術の積極的活用 ●高く評価され選ばれる人材 【一部、開発事例をご紹介します】 ●輸配送：大手輸送業向け輸送追跡システム／大手輸送業向け下請管理等の社内システム ●倉庫：家庭品メーカー向け倉庫内物流管理システム／大手物流委託業向け倉庫内物流管理システム ●航空：大手航空会社向けホスト・端末間のゲートウェイシステム／大手航空会社向け予約システム ●鉄道：大手鉄道会社向け車両管理・修繕管理システム／大手鉄道会社向け統合物流システム ●海運：官公庁向け港湾関連データ連携基盤 など ※詳細は下記をご覧ください https://am-tech.co.jp/service/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 岸浪 和義 |
| URL | https://am-tech.co.jp/ |
| 設立 | 1995年4月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【富士通のコアパートナーとして大規模な案件を獲得中！】 ■富士通株式会社 ■富士通グループ企業 ■株式会社KNT-CT・ITソリューションズ |
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