【株式会社セラク　第2事業部】インフラエンジニア／自社内受託／残業月平均10時間／経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上（正社員）

ポイント1≪あなたの理想のカタチをご用意≫ 当社でキャリア・収入・働き方・スキルが全て叶う！

＼＼理想のキャリアと働き方を実現するPOINT／／

【1】大手中心！豊富なプロジェクトでキャリア選択自在
大手企業を中心とした多彩な自社内受託案件を保有。
運用のスペシャリストを目指す道や、
ネットワーク・サーバーの設計構築といった上流工程への挑戦、
さらにプリセールスや開発へのキャリアチェンジなど幅広い選択が可能です！

【2】評価と給与レンジを全社員に完全公開
「どうすれば給与が上がるのか」が明確になるよう、
役職ごとの給与レンジや評価指標を透明化。
半期ごとの目標設定で頑張りが正当に評価され、
着実に給与アップへ繋がります！

【3】残業月平均10.6時間！安心のチーム制で働きやすさ抜群
◇残業月平均10.6時間（会社で徹底管理）
◇年間休日120日以上＆完全週休2日制
◇自社メンバーとのチーム制でいつでも相談できる環境

ほかにも、
約60種の資格取得講座が受講できる社内研修や、
約300種の対象資格合格時に受験費用や報奨金をご用意。
自分のキャリアに合ったエンジニアになれる環境がここにあります！

ポイント2AI活用など意見発信も歓迎！チームで幅広い技術を磨ける環境

「頑張り次第でどんどん挑戦できる」という言葉に惹かれ、入社しました。面接時のフランクな雰囲気から、風通しの良さを感じたことも決め手です。
現在はAIを活用した運用効率化など、現場からのアイデアが部署全体へ展開されることも多く、意見を発信しやすい環境を実感しています。
一人で業務を抱え込むのではなく、チームで助け合いながら進められる安心感も当社の魅力です。
今後の目標は、一つの分野にとどまらずインフラ全体の幅広い技術を習得すること。広い視野でチームを技術面から引っ張り、メンバーをサポートできる存在になりたいです。（入社1年目/Kさん）

ポイント3あなたの希望次第で、上流工程やリーダーへ挑戦できる環境。

「運用から上流へ行きたい」「リーダーになりたい」。そんな意欲があれば、社歴に関係なく挑戦できるのが当社の強みです。
実際、他社で運用経験を積んで入社し、自ら手を挙げて早期にリーダーへ昇格したメンバーも多数！日々の業務改善の提案や、将来に向けた資格取得など、前向きなアクションは大歓迎。
もちろん「一人で頑張れ」なんて言いません。あなたの挑戦はチーム全体でしっかりサポートし、透明な評価制度で正当に還元します。
運用スペシャリストや設計構築など、理想のキャリアを確実につかみ取れる環境です。（入社6年目/Mさん）

ポイント4取材担当者より

取材を通して最も印象に残ったのは、求職者に寄り添う選考スタンスと、独自の評価基準だ。面接は全てオンラインで完結し、働きながらでも負担なく選考に進める配慮がなされている。
同社の面接で何より重視されるのは、技術的な知識以上に「自然な会話のキャッチボールができるか」という点だ。チーム制で互いに助け合う社風だからこそ、協調性や主体性といったヒューマンスキルが合否を分けるカギとなる。
さらにユニークなのが、「仕事以外で熱中している趣味があるか」を高く評価する点だ。ゲームやスポーツなど、没頭できるものを持つことで、上手にリフレッシュできる人材を歓迎している。
給与・評価の透明性や手厚いサポート体制も含め、同社は社員一人ひとりの成長を本気で後押ししてくれる。少しでも興味があれば、リラックスしてありのままの自分を面接で伝えてみてほしい。