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正社員
電気・情報系分野における、国内外の特許出願・権利化業務の補助を担当します。
主な対象技術は、次のとおりです。
・AI、機械学習
・電気回路、電子回路
・光学（カメラレンズ、顕微鏡）
・自動車制御
・インターネット技術
・ビジネスモデル
・医療機器
・モータ制御
・パワーエレクトロニクス
・無線通信
・その他、電気・情報系の技術分野
具体的には、弁理士の指導・監督のもと、発明者へのヒアリング、発明内容の整理、特許明細書等の出願書類作成、特許庁から通知された拒絶理由の検討および応答などの補助業務を行います。
入所後1か月以内に、知的財産制度や国内外の特許出願手続などを学ぶeラーニング形式の新人研修を受講します。その後は、配属部署の上司によるOJTを通じて、実際の案件に取り組みながら業務を習得します。
OJTでは、発明の捉え方、明細書作成、発明者へのヒアリング、拒絶理由通知への対応、顧客とのコミュニケーション、所内手続、期限管理などを段階的に学びます。
【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム：10時～15時
1日の標準労働時間：7.5時間
テレワーク制度あり
毎週水曜日はノー残業デーです。
【仕事内容変更の範囲】事務所の定める業務
【勤務地変更の範囲】事務所の定める場所
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 JR「東京駅」八重洲南口から徒歩3分 東京駅周辺の地下鉄各駅からも徒歩圏内です。 東京駅グランルーフおよび地下通路に直結しており、天候の影響を受けにくい立地です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400万円～1,000万円 経験・能力を考慮のうえ決定します。特許実務経験者は優遇されます。 所定の業務量を超えた場合には、成果に応じて追加の給与が支給されるインセンティブ制度があります。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（2025年実績 5.3ヶ月） 【試用期間】6か月（期間中の労働条件に変更なし） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・弁理士試験休暇 有給休暇は入所日から付与され、付与日数は入所月に応じて決定します。 年間休日数：120日 |
| 応募資格 | 電気・情報系分野における経験または知見をお持ちの方 歓迎する技術分野は、次のとおりです。 ・AI、機械学習 ・電気、電子 ・通信 ・制御 ・光学 ・ソフトウェア ・インターネット技術 ・ビジネスモデル ・医療機器 技術内容を正確に理解し、知的財産法や文章作成を継続して学ぶ意欲のある方を歓迎します。 次のいずれかに該当する方を対象としています。 ・電気・情報系分野の研究・開発・設計経験をお持ちの方 ・大学で電気・情報系分野を専門に学んだ方 ・大学院の修士・博士課程で電気・情報系分野の研究に携わった方 ・弁理士資格をお持ちで、電気・情報系の特許実務に取り組みたい方 特許実務経験は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弁理士法人 志賀国際特許事務所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1965年創業、所員数800名の大規模特許事務所です。電気・通信、機械、材料、化学、バイオなど、幅広い技術分野の特許業務を取り扱っています。 電気・情報系は、今回の採用で特に歓迎されている分野です。AI・機械学習、電気・電子回路、通信、制御、インターネット技術、ビジネスモデルなどの研究・開発・設計経験を活かして、特許技術者へ転向できます。 入所後は、知的財産の基礎を学ぶ新人研修を受講した後、配属部署でのOJTを通じて実務を身につけます。電気系の国内特許明細書作成を学ぶテーマ別研修も実施されています。 フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、毎週水曜日をノー残業デーとしています。弁理士試験休暇や口述練習会もあり、実務と資格取得の両面から専門性を高められる環境です。 創業：1965年 所員数：800名 男女比：43％：56％ 有給取得率：75％ 外国人代理人数：約360名 選考は、書類選考、一次選考、二次選考、採用決定の順で実施されます。 ・一次選考：面接、適性検査、簡単な技術文書作成、英語 ・二次選考：面接 【福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（ポータビリティ可） ・GLTD制度（長期障害所得補償保険） ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・産業医による健康管理 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔金制度 ・スポーツ同好会 ・保養所施設 ・テレワーク制度 ・フレックスタイム制度 ・新人研修 ・テーマ別研修、勉強会 ・弁理士試験の口述練習会 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務制度 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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