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正社員
・透析事業部の現場マネージャー候補
・支援先の透析クリニックにおける経営・運営マネジメント
現場に改善案を提示するだけではなく、医療従事者と一緒に施策を実行し、現場に定着させるところまで担う
- 患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング
- 数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行
- 新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり
- 医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築
- スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し
- 業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化
- スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり
- 医療安全、患者満足度、サービス品質向上に向けた取り組み
- CUC本部への業績・施策進捗の報告
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国転勤あり ※初任地は、候補者の居住地・経験・適性を踏まえて選考の中で決定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500～800万円、経験、能力により応相談 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 年間休日：122日 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方 - 臨床工学技士として医療機関で勤務した経験 - 看護師として医療機関で勤務した経験 - その他の医療職として、医療現場の業務改善やチーム運営を担った経験 加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 業務上の課題を自ら発見し、改善に取り組んだ経験 - 主任、リーダー、委員長等の立場で、周囲を巻き込み施策を進めた経験 - 後輩・スタッフの育成やチーム運営に携わった経験 - 医師を含む多職種との調整・合意形成を行った経験 ※入社時点での事業経営経験や、大規模な組織のマネジメント経験は必須ではありません 【歓迎】 - 臨床工学技士として透析医療に携わった経験 - 看護師として透析医療に携わった経験 - 透析クリニックでの業務改善、委員会運営、スタッフ育成経験 - 患者数、稼働率、生産性、コスト等の数値管理・改善経験 - 主任、リーダー、師長、技士長、マネージャー等の経験 - 複数施設・複数チームの運営経験 - 四年制大学卒業以上 26歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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