正社員
【職務概要】
中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。
【具体的な業務内容】
1.中途採用戦略の策定と実行
■役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。
■採用チャネルの最適化
■採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般
2.採用実務
■スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング
■候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施
■採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善
■入社後フォローやオンボーディング施策との連携
※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です
長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
【同社が提供できる機会】
◆AIを活用した業務効率化
あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。
◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う
役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。
◆インセンティブ制度
インセンティブ賞与制度あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ギブリーの理念やカルチャーに共感いただける方 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験） ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 【歓迎要件】 ■成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ■マネジメントまたは事業責任者のご経験 ■経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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