正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM（CAMPUS）の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SREとして組織をリードし維持／運用業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■維持運用ツールの要件定義：
運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
開発部門（社内・別チーム）への要件提示
※Infra as Code（IaC）, Operation as Code（OaC）, AIOpsを考慮
■新しい運用プロセスの整備
ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、そのための資料作成（業務フロー、手順書等）
※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です
■維持運用作業の自動化, AIOpsの推進
Ansible等による維持運用作業の自動化への置き換え
■DXツール導入後のフォロー
利用を開始した機能／ツールの効果検証
利用者からの課題や改善要望への対策実行
■プロジェクトチームの運営
年間の活動計画策定
インフラ運用状況など、ステークホルダ向けダッシュボードの作成
ステークホルダへの定期的な活動報告
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
■はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。
■上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。
■業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。
■月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。
【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみ…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発の上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上 ■システム運用の実務経験：3年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験 ■システム運用とその業務改善経験 ■自動化などの運用業務改善の企画・導入経験 ■複数ベンダとの折衝・調整 ■ダッシュボードの要件定義や作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTT ドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託 ■情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸 ■電気通信事業法に基づく電気通信事業 ■電気通信工事の請負 ■通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ■情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ■ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売 ■前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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