【北九州】設備エンジニアリング　（プロセス/機械・化学工学）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■化学プラントの設備建設に関わる業務（設備の検討・設計/予算化/建設実行業務等）

【詳細】
自社プラント設備の設計・建設を行う業務です。

＜設備建設業務内容＞
・設備計画/基本設計の策定（設備計画、基本設計・検討、予算化等）
・設備建設工事の実行（仕様書作成・発注、施工管理、予算管理等）
・設備試運転結果の評価（設備試運転結果の解析評価等）
・その他、設備技術標準類の作成・管理運用

＜設備建設と実行体制＞
・主に当社での大型設備案件及び各事業所からの要請された設備案件について、設備計画、予算化から建設、試運転まで一連した業務を行います。
・案件規模に応じて複数名体制で設備建設業務を行います。

【配属部門】
プロセス技術部　エンジニアリンググループ
9名（20代4名、30代5名、40代2名、50代0名、シニア2名）

プロセス技術部は、関連会社を含む全社設備建設に関わる業務を行っています。エンジニアリンググループは、プロセス・機械エンジニアリングおよびプロジェクト管理業務を中心とした、設備建設の業務にあたっています。

【職場の雰囲気】
チームワークを主体として、相互サポートできる雰囲気の良い職場となっています。また、エンジニアリンググループでは、学卒採用・キャリア採用で入社した社員が多いですが、プロパー社員／キャリア採用社員の垣根は特になく、馴染みやすい環境です。

【募集背景】
・働き方改革に対応した技術スタッフの負荷軽減並びに要員補充
・新規プラント建設／既設プラントの大型改造を見越した体制強化

【人財育成】
・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。
※学卒新入社員では、3～5年（25～27歳）で自立、6~8年（28～30歳）で中核メンバーとなって頂けるよう育成しています。

【入社後の研修】
初日は本社にて導入研修を受講いただきます。その後は基本的にはOJTをベースに社内外研修やセミナー等にも積極的に参加してもらい業務に必要な知識やスキルを習得していきます。経験や能力に合わせた仕事を行いレベルアップを図っていきます。経験の浅い方にはコーチャーによる指導が行われます。

【身につくスキル・やりがい】
・エンジニアリンググループの担当者は、設備計画~建設~立ち上げと一貫した設備建設業務が行える…