【北九州】設備エンジニアリング担当　（建築系）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■化学プラントの設備建設に関わる業務（設備の検討/予算化/発注/施工管理等）

【詳細】
建築物、工作物、工作物の基礎含むコンクリート構造物等、に関する設備建設を行う業務です。

＜設備建設業務内容＞
・設備計画/基本設計の策定（設備計画、基本設計・検討、予算化等）
・設備建設工事の実行（仕様書作成・発注、施工管理、予算管理等）
・その他、設備技術標準類の作成・管理運用

＜設備建設と実行体制＞
・主に当社での大型設備案件及び各事業所からの要請された設備案件について、予算化検討から設備建設、試運転まで一連した業務を行います。
・担当者のスキル（土木・建築）に応じて１設備１～２名体制で設備建設業務を行います。

【配属部門】
プロセス技術部　土木建築技術グループ
9名（50代2名、40代1名、30代3名、20代3名）※2026年　チームリーダーを含む人数

プロセス技術部は、関連会社を含む当社設備建設に関わる業務を行っています。当部は、プロセス解析グループ、プロセス企画設計グループ、エンジニアリンググループ（機械技術）、電気計装技術グループ、土木建築技術グループの5グループで構成し、設備建設に関しては、エンジニアリンググループ、電気計装技術グループ、土木建築技術グループの3つのグループが連携して設備建設の業務にあたっています。

【職場の雰囲気】
チームワークを主体として、相互サポートできる雰囲気の良い職場となっています。また、土木建築技術グループにはキャリア採用で入社した社員もいて、プロパー社員／キャリア採用社員の垣根は特になく、馴染みやすい環境です。

【募集背景】
・働き方改革に対応した技術スタッフの負荷軽減並びに退職者を見据えた要員補充
・技術スタッフの早期戦力化に対応するため、新卒とキャリア人材のバランスよい採用により体制強化を図る

【人財育成】
・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。
※学卒新入社員では、3～5年（25～27歳）で自立、6~8年（28～30歳）で中核メンバーとなって頂けるよう育成しています。

【入社後の研修】
入社後、OJTをベースに社内外研修やセミナー等にも積極的に参加してもらい業務に必要な知識やスキルを習得していきます。最初から難しい仕事を任せることはなく、経験や能力に…