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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
将来のSenior Specialistを目指していただくために、Assoc HR Specialist/ HR Specialistとして、社員対応、法令対応、官公庁対応、評価制度運用、人事データ管理など幅広い業務をお任せいたします。
＜担当業務の具体例＞
◆社員対応
（各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修、メンタルヘルス、ハラスメント等）
◆人事システムの運用（人員管理、社員情報活用、業務改善のためのシステム運用企画など）
◆新入社員向け研修運営事務局サポート
◆法改正対応（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明）
上記に限らず、経験に応じて他の業務も含め、応相談
《求める人物像》
★事前の予測が難しい状況でも、様々な要望や条件の変化に柔軟に対応できる方
★マルチタスクを自己管理して遂行できる方
★前向きに主体性（いかなる状況においても自分で考え、判断し行動すること）をもって業務に取り組める方
★プロジェクトをリードできる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（100名以上）において人事労務経験5年以上 ■人事業務全般の包括的な知識 ■人事的課題の問題解決力、提案力 ■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど） ■人事システムの運用経験 ■出張可能な方（大阪 4月、10月 各1週間程度） 【歓迎要件】 ▼人事奉行の運用経験 ▼メンタルヘルスマネジメントの経験 ▼英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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