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正社員
神奈川県内のトヨタ・レクサス各店舗で、
お客様のカーライフを支える提案営業をお任せします。
来店対応や商談、販売、納車後のフォローに加え、
点検・車検や買い替えのご相談にも対応。
自動車業界で培った知識や経験を活かしながら、
お客様と長く関係性を築いていきましょう。
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★業務の詳細
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■来店対応・ヒアリング
お車の利用状況やご家族構成、ライフスタイル、
今後のご希望などをヒアリングし、一人ひとりに合ったご提案につなげます。
■商談・提案・販売手続き
お客様のニーズに合った車種をご提案します。
試乗のご案内をはじめ、査定、見積り作成、契約手続きなど、
商談からご成約まで一連の流れを担当します。
■納車・アフターフォロー
納車時には、車両の機能や操作方法をご説明します。
その後も点検・車検のご案内や自動車保険のご相談、
買い替えのご提案などを通じて継続的に関わり、お客様のカーライフ全体を支えます。
■自動車関連商品の提案・販売業務
カーライフを支える各種商品
（アフターサービス用品・JAF・クレジットカード・携帯電話等）をお客様にご案内します。
ヒアリングを通じて最適な商品を提案し、
申込から契約手続きまで一貫して対応します。
【営業スタイル】
店舗でのご案内から納車後の点検・車検、保険の相談まで一貫して対応。
DX推進や分業制により事務作業を効率化しているので、
お客様との信頼構築に集中できます。
【扱う商材】
トヨタ・レクサスの新車・中古車をはじめ、
多様なライフスタイルに応えるラインナップ。
アルファードやランドクルーザー、プリウス、レクサスなど
圧倒的な商品力があるため、お客様のニーズにピッタリな提案が叶います。
さらに、車だけでなくアフターサービス用品、
自動車保険、JAF、クレジットカード、携帯電話など、
カーライフ全般を支える各種商品・サービスもトータルにご案内します。
【◎ブランドの信頼を、日々のフォローで深めていく】
お客様の多くは既存の方で、20年、30年とお付き合いが続く方もいます。
トヨタ・レクサスというブランドの信頼があるため、
お客様と向き合う機会は豊富です。
定期点検や自動車保険のご相談といった
日々の丁寧なフォローを通じて信頼関係を深め、
それが次の乗り換えや紹介といった
確かな成果へ繋がっていく手応えを感じられる環境です。
【◎確かな技術力が、お客様の安心につながる】
整備エンジニアは全員が国家2級整備士以上を保有しており、
トヨタ独自の検定制度を通じて継続的なスキルアップにも取り組んでいます。
さらに、ほとんどの整備工場が指定整備工場となっているため、
点検・車検にもスピーディーに対応可能。
確かな技術力と整備体制があるからこそ、安心してお客様に向き合えます。
＜働くメンバーについて＞
10年、15年と長く活躍するメンバーも多く、
若手・ベテランを問わず相談しやすい風土があります。
保険・整備・リース・買取などの経験を活かし、
お客様とのより深い信頼関係を築いていきませんか？
ポイント1『創業70年以上』同業界からの転職者も多数活躍中！ 経験者こそ実感する、ウエインズトヨタ神奈川の働きやすさ◎
ウエインズトヨタ神奈川では、同業界からの転職者が多数活躍中です。
選ばれ続ける「3つの魅力」をご紹介！
【◆1】提案の幅を広げる圧倒的なブランド力
コンパクトカーから人気SUV、レクサスまで幅広く網羅。
強力な商品力とブランドの信頼度があり、
お客様の多様なライフスタイルに
自信を持って最適な一台をご提案できます。
実際に「円安やラインナップの変化で、もっと強い商材を扱いたい」と、
輸入車ディーラーから転職してきた社員もいます。
【◆2】お客様と一生涯のパートナーへ
お客様と20年、30年と長く深い信頼関係を築けるのが当社の営業スタイル。
点検・車検、保険の相談や買い替えまでライフステージに寄り添い続ける中で、
「またあなたにお願いしたい」と選ばれる大きなやりがいを実感できます。
【◆3】神奈川に根ざし、安心して長く働ける
★全国転勤なし！神奈川に腰を据えて活躍可能
★年休120日＋計画有給7日（有給平均取得12.5日）
★昨年度賞与実績5.5ヶ月分支給
★資格取得のサポート有
★産育休：取得・復職実績あり
大手ディーラーならではの手厚いサポートがあるため、
平均勤続年数は営業職で17年、全社では20年！
安心して長くキャリアを築けます。
ポイント2★幅広い商品が、提案の幅を広げる
多くのお客様に知られている認知度と、幅広いライフシーンに応えられる商品力が私たちの強み。
たとえば、家族での移動やお子さまの送迎、旅行にも使える一台を求める方にはアルファードやヴォクシー。燃費や維持費を重視する方にはプリウスやアクア。キャンプやアウトドアを楽しみたい方にはランドクルーザーやRAV4。上質な乗り心地を求める方にはクラウンやレクサスなど、暮らし方に合わせた提案ができます。
一方で、商品力があるからこそ大切になるのは、お客様の用途や価値観をしっかりとくみ取ること。家族構成やご予算、使い方を踏まえながら、その方に合った一台を考えていく。ブランドの信頼を提案力でさらに深めていけます。
ポイント3★全国トップクラスの規模で成長中
『横浜トヨペット』『トヨタカローラ神奈川』『ネッツトヨタ神奈川』の3社が経営統合し、2023年1月に誕生したウエインズトヨタ神奈川。従業員4524名を擁し、2024年度の売上は2990億500万円。県内にトヨタの新車U-Car併せて約140店舗、レクサス11店舗を展開するなど、全国トップクラスの規模を誇るトヨタディーラーとして成長を続けています。
さらに安定した基盤にとどまらず、業界に先駆けた取り組みにも挑戦。海外進出や、ディーラー自社運営の納車前新車点検工場「本牧ファクトリーパーク」もその一例です。地域に根ざした事業基盤と、新しい仕組みを生む姿勢を強みに、お客様のカーライフを支えています。
ポイント4取材担当者より
1956年の設立以来、神奈川に根ざして事業を展開してきた同社。2023年1月には『横浜トヨペット』『トヨタカローラ神奈川』『ネッツトヨタ神奈川』の3社が経営統合し、ウエインズトヨタ神奈川として新たにスタートしました。現在は神奈川県内にトヨタの新車・U-Carを併せて約140店舗、レクサス11店舗を展開。2024年度の売上は2990億500万円と、全国トップクラスの規模を誇ります。
◆お客様への提案に集中できる
約15年前からOSS（ワンストップサービス）による新車登録を導入し、現在では更に本社主導の「書類スマートセンター」で、煩雑な登録書類業務を集約。AI査定や乗り換え未来予測システムも導入し、営業がお客様対応に集中しやすい環境を整えてきました。
分業やDX化を活かしながら、深い提案へ繋げられます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） ※試用期間：3カ月 |
| 勤務時間 | ■9：15～18：15(実働7時間45分／休憩75分) ※会社カレンダーによって異なります。 【残業について】 月35時間程度 |
| 勤務地 | ★神奈川の各拠点で募集★転居を伴う転勤ナシ★車通勤可（当社規程に準ずる） ※ご希望のブランドやカテゴリ（レクサス・トヨタ新車・中古車）については、配属時に可能な限り考慮いたします。 <募集エリア> 京浜、川崎、港北、都筑青葉、港南、金沢、藤沢、綾瀬、茅ヶ崎、鎌倉 横須賀、横浜旭、大和、相模原、平塚、厚木、秦野、小田原 本社／神奈川県横浜市中区山下町33 |
| 交通 | 本社／神奈川県横浜市中区山下町33 [最寄り駅]元町・中華街駅4番出口より徒歩2分 |
| 給与 | ■月給224,900円～317,600円＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※残業代は別途1分単位で支給。 ※これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。 ――――――――――――― ★成果や日々の取り組みは、インセンティブでしっかり還元！ もちろん簡単に成果が出る仕事ではありませんが、 その分お客様との信頼関係づくりや提案力が、収入アップにつながります。 ――――――――――――― ■月収例 ※参考例 月収34万5,000円 （基本給21万6,000円＋各種手当8万9,000円＋インセンティブ4万円） 月収43万2,000円 （基本給27万8,000円＋各種手当9万円＋インセンティブ6万4,000円） ■営業職の平均月収・年収（2024年実績） 20代：平均月収36万円／平均年収514万円 30代：平均月収49万円／平均年収723万円 40代：平均月収49万円／平均年収713万円 【実際の給与例】 ・年収1235万円／入社10年（月給＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） ・年収1064万円／入社6年（月給＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） ・年収665万円／入社4年（月給＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） ・年収520万円／入社2年（月給＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） ・年収470万円／未経験入社時（月給＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） 【賞与について】 年2回（7月・12月）＋業績により期末賞与あり（3月） ★昨年支給実績 月給5.5カ月分！ |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■介護保険 【各種手当】 ■通勤手当（定期代またはガソリン代全額支給） ■時間外手当（1分単位で支給） ■車両手当（月1万5,000円） ■子ども手当（2万4000円～／月） ■奨学手当（1万1000円～／月） ■賞金 ■企業型DC（会社が毎月掛金を拠出し、将来の年金として運用できる制度 ※全額会社負担） ■財形貯蓄（給与から自動積み立てできる制度） ■慶弔見舞金 【研修】 ■営業研修 ■現場OJT ■各種フォロー研修 ■資格取得支援 など 【労働組合】 ■共済 ■レジャー割引制度 ■備品貸出 【その他】 ■法定外災害補償 ■厚生資金貸与 ■社員自家用車割引 ■整備・部品代割引 ■育児休業 ■介護休業 ■子育てカレンダー ■chocoZAP 会費補助 ■英会話学習サポート ■カフェテリアプラン ※無料でNetflix視聴可能、その他割引クーポン有 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日＋年間7日以上の有給取得 【休暇制度】 ■（月9～13日休み） ■年末年始休暇 (2025年度は8連休) 5日以上の連続休暇OK！ ■夏季休暇 (2025年度は9連休) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (入社月から最大10日付与あり・時間有給休暇制度あり) ★有給平均取得日数12.5日 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■介護休暇 ■産休育休制度 ※当社規程に準ずる ☆★☆2025年度から年間休日を+4日の120日へ変更しました☆★☆ |
募集背景
神奈川県内のトヨタディーラー3社が統合し誕生したウエインズトヨタ神奈川。県内約150店舗を展開し、売上高2,900億円超と全国トップクラスの実績を築いています。
今後の更なる拠点・サービス体制の強化に向け、新たな仲間を【増員募集】します。
| 応募資格 | ◇高卒以上 ◇普通自動車免許（AT限定不可） ※AT限定の方は、入社前までに限定解除が必要です（費用自己負担） ◇自動車業界での実務経験をお持ちの方（営業未経験歓迎） └ディーラー、カー用品、保険、リース、整備、買取など、車に関わる業界経験を想定 【歓迎する経験・スキル】 ■マルチ商材や附帯商品の提案経験 ■長期的な信頼関係を維持するコミュニケーション力 ■他部署を含めたチームワーク力 ■多様なメーカー・車種に関する専門知識 【過去の採用例】 「もっと強い商材を扱いたい」と輸入車ディーラーから転職してきた方や、 「売り切り営業ではなく、お客様と長く関係を築きたい」 と中古車営業から転職してきた方も活躍しています。 また、全国転勤がないため、「腰を据えて働きたい」と入社した方もいます。 【この仕事に向いている人】 自動車業界の知識や経験を活かしながら、より安定した環境で長く活躍したい方に最適です。当社は神奈川県内限定の勤務で転居を伴う転勤がないため、大好きな地元や住み慣れた地域で腰を据えてキャリアを築いていけます。 さらに、年間休日120日（有給含め実質127日以上）の確保、残業代の1分単位支給、昨年度実績5.5ヶ月分の賞与など、充実の待遇体制を整備。仕事で確かな手応えを得ながら、プライベートや家族との時間も大切にし、将来を見据えて自分らしく働きたい方にぴったりの環境です。 【この仕事に向いていない人】 長期的な関係構築よりも、一回限りの取引や、売り切りのスピード感を重視する営業スタイルを求める方には向きません。当社の営業は、納車後の定期点検や保険のご相談、ご家族の成長に合わせた買い替え提案など、一人の顧客と20年・30年と長く関わり続けることが前提です。 「売ったら終わり」で次々と新規を開拓していきたい方や、お客様とじっくり信頼関係を育むプロセスに魅力を感じない方には、ギャップが生じやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ウエインズトヨタ神奈川株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ＆イッセイ横浜ビル2階 |
| 事業内容 | ①新車（トヨタ・レクサス）の販売 ②U-Car（中古車）の販売 ③自動車の整備、点検、修理 ④自動車関連部品、用品、オイルなどの販売 ⑤損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ⑥自動車のリース事業 ⑦自動車の買取り事業 ⑧携帯電話（au）の販売 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 宮原 漢二 |
| URL | https://www.weins-toyota-kanagawa.co.jp/ |
| 設立 | 2023年1月1日（創業1956年） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 2990億500万円（2024年度決算資料） |
| 従業員数 | 4524名（2026年4月1日現在 正社員、嘱託、契約、パート、派遣、出向受入を含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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