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正社員
未経験×定着率96％！～未経験から長く活躍できる環境～
【自社研修からスタート】
1週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習
2週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習
3週目：グループワークや演習
4週目：模擬試験など、資格取得の最終準備を実施
研修終了後は、相談のもとやさしいプロジェクトからスタート！
【実績例】
■社内ITヘルプデスク
■大手企業様向けアプリケーションサポート
■金融系システム運用監視／マニュアルに沿ったトラブル対応
■大手メーカー企業様向けネットワーク運用業務
■ExcelやWordを使用したデータ入力
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【スキルに合わせたプロジェクト】
・BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用
・大手小売業グループでのクラウド基盤構築
・セキュリティクラウドの更改
・基幹スイッチ展開作業 準備～管理業務
・共同組合ヘルプデスク案件
【開発環境・業務範囲】
■プログラミング言語
JavaScript / Java / C# / VB.NET / PHP / Python / C++ / C / SQL / TypeScript / React.js / Node.js / Shell
■データベース
MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle / IBM Db2
■クラウド
AWS / Azure / GCP
■サーバー・OS
Windows / Linux
【当社の強み “キャリア育成力”】
▼配属後も、定期1on1面談＆フォローアップ
上司×フォローアップチームのダブルサポートで、
技術的な面でのキャリア支援は勿論、業務外の困りごとも気軽に相談できる環境
▼入社から半年経過から、“スキルアップ研修”
ラボで実際の環境を想定した実践研修も受講いただけることで、
実務で活きるスキルを磨き続けられる体制
【安心して長く働ける環境】
■ホワイト企業認定取得
■健康優良企業「銀の認定」取得
■平均残業時間 5.2h/月
■有給休暇取得率 82%
■育児休業取得率 100%
■育休復帰率 100%
【身につくスキル・キャリアパス】
■ 得られる経験
・現場で生きる知識を手厚い研修で得られるので、未経験も安心して挑めます！
・着実にスキルアップできるプロジェクトをアサインします！
（システムのサポート系案件から、AI/IoT/クラウド、上流工程、保守案件など、経験値に見合った仕事を重ねていただけます）
■ キャリアパス
・ゆくゆくは最先端案件にも挑戦できる環境です！
・マネージャーやメンターとの1on1体制が整っているため、将来のエンジニア像を実現しやすい環境です！
【入社後の成長サポート】
＼未経験でも成長できる環境／
【1人ひとりが成長できる個別キャリア設計制度】
■ 1on1面談で希望をすり合わせ、パーソナルキャリアマップを作成！
マネージャーサポートのもと、あなたの将来像を明確にします！
■ 入社後には未経験から年収150万円アップの実績あり！
社員のやる気をスキルとして伸ばす仕組みが充実！
【着実に手に職つける！】
・56種類以上の資格手当あり
・現場に入ったあともフォロー研修あり
・ゆくゆくはリモートでも仕事ができるスキルが身に付く
ポイント1体系的研修×伴走型キャリア支援で「+α」のスキルが身に付く！キャリア迷子にならない成長環境！
ITに関連するサポート業務をご担当いただきます。
入社後1ヶ月間は【育成実績200名以上】の自社ITスクール研修にご参加いただき、ITの基礎から関連資格の取得まで、スキル習得を実感していただきながら着実に成長していただけます！
研修終了後は、適性や希望をもとに業務内容を決定。
作業マニュアルが整備された事務からのスタートを想定しておりますので、初めての業務も安心です！
ゆくゆくはITシステムの運用業務等、専門性の高いキャリアを築いていただくことも可能です。
《具体的な仕事内容》
■システムに問題が発生した際の解決サポート
■IT機器やソフトウェアの使い方で困ったときのヘルプデスク
■社内インフラの整備〜メンテナンス
■ネットワークやサーバシステムに関する保守サポート
■データ入力・アカウント管理
《充実のキャリア支援制度》
■フォローアップ制度
■定期1on1面談
■資格取得報奨金支給
■Kindle無料貸出
■スキルアップ研修
月に1〜2回程度、社員の希望頻度に合わせた定期キャリア面談を実施。
社員1人ひとりの理想のキャリアを実現する為に必要な成長を金銭面・制度面ともにしっかりサポートいたします。
ポイント2岩田/代表取締役
ITの仕事は難しく見えますが、一歩ずつ進めば大丈夫。
最初から完璧なんて求めません。着実に成長できる環境は
僕らが整えて待っています。面接も構えなくていいですよ。
色々とフラットにお話ししましょう。
ポイント3Iさん/教育担当
当社には私をはじめ、皆さんの成長をサポートするためのメンターの方や、
営業の方がたくさんいます。
最初は大変なこともたくさんあると思いますが、
まずは頼って、色々と相談していただければと思います！
ポイント4取材担当者より
同社が大切にしているのは、社員一人ひとりが持つ個性や才能、そして「やってみたい」という気持ちだという。
取材を通して印象的だったのは、社員それぞれの挑戦を、個人だけのものとして終わらせない姿勢だ。一人の挑戦やアイデアが新たな仕事や組織の成長につながり、結果として会社全体の活躍へと広がっていく。そんな考え方が、社内に根付いている。
新しいアイデアやこれまでにない解決策も積極的に歓迎しており、それぞれが自分の強みを活かしながら、能力を発揮できる環境づくりにも力を入れているという。
社員一人ひとりの可能性を尊重し、その挑戦を会社の成長につなげていく。そこに、同社らしい組織づくりの考え方が表れている。
▼グループ公式note
https://note.com/teamtech_hr
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間6ヶ月、雇用形態は契約社員になります。 ※試用期間中の給与・待遇に差はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間 休憩60分) ＼過度な残業は、会社が徹底して「監視・抑制」！／ ★会社が稼働時間を厳格に管理。1人に無理な負荷は負わせません。 ★平均残業時間は【月6時間程度】。メリハリある働き方を推奨！ ★繁忙期で残業した場合も、別日で時間を調整するなど柔軟に対応。 >>無理な残業はなく、腰を据えて長く働ける仕組みです。 ▼学びも休息も、全力で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が労働環境をしっかりコントロールすることで、 エンジニアの健全な成長をバックアップしています。 【残業について】 ■平均残業時間 月6時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 本社／東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー6F PJ先勤務の場合／東京・神奈川・千葉・埼玉近郊の請負先 【アクセス】 目黒駅 徒歩8分 （JR山手線/東急目黒線/東京メトロ南北線/都営三田線） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ 実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円 ■交通費支給（上限5万円） ※出張などの費用は別途支給します。 ■住宅手当（入社3年目以降） ■旅行手当 ■資格取得報奨金・受験費支給 ・Linux認定資格 ・Cisco認定資格 ・IPA国家資格 ・Azure、AWS認定資格 など ※レベルに応じて定められた金額の報奨金を支給（最大8万円） 【固定残業代について】 固定残業20時間分（31,900円～38,650円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ▼入社時の想定年収 年収300万円～380万円 ▼想定年収例 ・年収380万円／入社2年目（元フリーター） ・年収450万円／入社3年目（元飲食店スタッフ） ・年収600万円／入社5年目（元医療事務） ★評価ポイントは【スキルアップのために頑張る姿勢】★ 1年で【20%昇給】を叶えた社員もいます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限5万円） ※出張などの費用は別途支給します。 ■各種研修制度 ∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、AIリスキリング研修、管理職研修 など ■電子図書館制度 ∟会社が購入した電子書籍が読み放題 ■資格受験費用支援・祝い金 ∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給 ■社内サークル活動支援 ∟活動費の一部を会社が負担 ■服装自由 ■退職金制度あり ■結婚祝い金 ■ハネムーン手当&特別休暇 ■慶弔金 ■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円 ∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給 ■住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降 【喫煙環境】 就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日 130日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土日祝休み ※プロジェクトによる） ■祝日休み （※プロジェクトによる） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 （7月～9月の好きなタイミングで取得可） ■慶弔休暇 ■有給休暇 取りやすさ◎。平均して7、8割は取得しています。 ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （実績あり） ■介護休暇 ■バースデー休暇（1日） ■ハッピーウェディング休暇（連続3日） ■出産立ち合い休暇（2日） ■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可） ■子の看護休暇 ■家族の介護休暇 ■リフレッシュ休暇（1日） ◎5日以上の連休取得OK |
募集背景
事業拡大に伴い、組織としてのさらなる成長を目指して＿
当社が大切にしているのは、一人ひとりの個性や「やってみたい」という気持ち。新しいアイデアや挑戦を歓迎し、それぞれの強みを活かしながら、会社とともに成長していただける方を迎えたいと考えています。
| 応募資格 | 【必須要件】 ・学歴・経歴不問 ・第二新卒・既卒OK ・29歳以下（例外事由3号のイ） 【歓迎要件】 ・Excel、Wordなど、Officeソフトの使用経験をお持ちの方 ・PCに関する基礎知識をお持ちの方 ・情報セキュリティに関する基本的な理解をお持ちの方 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバーなど）の基礎知識をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ＼こんな方がチームテックで活躍しています！／ ・ITの仕事にチャレンジしたい意欲がある方 ・自ら学ぶ姿勢がある方 ・素直な方 ・人との関わりを大切にできる方 【過去の採用例】 今、活躍している先輩社員も 9割は未経験からの転身！ 《先輩たちの前職例》 ◼︎介護職 ◼︎アパレル販売 ◼︎受付 ◼︎美容販売 ◼︎コールセンター ◼︎飲食店 ◼︎事務職 ◼︎保育士 ◼︎営業職 未経験からスタートした先輩たちが 現在IT業界で活躍しながら充実した働き方を実現しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社チームテック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 |
| 事業内容 | チームテックは、2023年12月19日に「ITソリューション事業」「コンサルティング事業」「受託開発事業」の三本柱でスタートしました。 社名には、“チーム”の連帯感と“テクノロジー(テック)”の可能性を掛け合わせ、社員一人ひとりの挑戦が組織全体の力になるという想いが込められています。 チームテックのミッションは、 『個人の成長が企業の成長となり、企業の成長は社会を発展させていく』 等級制度やレベルごと選べる豊富な研修制度、メンター制度、E-Learning／資格取得支援など、社員一人ひとりが自律的に目標を設定しながら、安心して裁量を持って動ける制度をグループ共通で整備。平均年齢28歳の若手エンジニアが手厚く学べる環境を追求し続け、2025年現在、若手からベテランまでが互いに刺激し合いながら成長を続けています。 これからのIT時代をリードするには、技術力だけでなく強いチームワークが不可欠です。 チームテックは、あなたの挑戦と成長を全力で支え、共に未来を描いていきます。 — 株式会社チームテック 代表取締役 田邊克重 |
| 代表者 | 田邊 克重 |
| URL | https://teamtech-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2023年12月 ※前身のNSPは2020年5月設立 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 28億円（2026年）24億円（2025年）22億円（2024年） |
| 従業員数 | 320名 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 90％ |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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